碧桂园农业控股有限公司面试经验

主要问了几个大问题第一是怎么看待项目上施工单位和建设单位管理上的角色关系第二、怎么处理是施工单位不配合实施的事项

一般会有4-5轮面试，比较注重技术方面储备

一面 HR面，问基本信息和职业规划主管面，问技术问题

来了一栋还未装修好的总部，就在门口站着面试，市场主管对于运营平台根本都不了解，只会问你会写什么样的文案？也没有系统的，会给你进行培训，做的是康养业务，康养业务具体是做什么的就请自行查询了，聊了大概一大半就没有聊下去了，因为也不值得再进行下去。

面试强度不高，灵活性强

感觉是在刷KPI。即使与岗位匹配度不够高也把人叫去面试，面试官言语间一直强调不够匹配但其实自己也问不到点上

面试已经过去好多年了，招超碧，面试都参照华为标准，最喜欢搞无领导小组面试，还有一堆笔试测试智商，不知道有没有价值

给的希望很大，最后不发offer，就是陪着hr走流程

对简历问的很详细，压力面试，扣你话语里的点反驳

我当时填的是沪苏区，投递简历后收到了笔式邀请，基本上是性格测试类的问题及一些逻辑类的问题。之后大概一周多收到了邮件提示我参加视频面试。面试中也都是些常规问题，问问我的实习经历内容什么的。最后就确认一下我的意向工作地，我说的无锡，都可以。本人211大学学生，经过差不多一周要我去上海参加复试，我就买了高铁票过去面试，面试官有两个人一个HR，一个技术总监。面试过程较为轻松，也是些常规问题。面试结束后回学校等消息，结果一周后发通知说我没有被录用！