昆明劳动保障事务服务所面试经验

首先是红土的运控经理问一些专业知识，主要就是签派员放行方面的专业知识，了解你的个人工作经历，再提出一些疑问，了解你为什么想跳槽的原因。之后就是红土航空的人资进行面试，问一些很奇怪的问题，你受过什么挫折，你最开心的事情是什么，总之感觉问题很奇葩，而且红土面试官正装都不穿，一点也不尊重参与面试的应聘者，看表情也感觉不是很舒服，感觉有点轻视别人。

走的社会招聘，感觉对方没诚意，并不像是真的在招人，面试感觉只是走个形式而已。 （1）先填一个比调查户口还详细的表，一张A4纸正反两面都填满了，个人隐私和家庭隐私几乎全部都要写。 （2）然后笔试，考行测和英语，50题，考60分钟，做不完。 （3）然后第一轮面试，群面，让做一个简单的自我介绍（自我介绍的内容对方规定了，介绍一下名字，学校，籍贯，住址，家庭背景等等），然后问你跳槽的最低薪资，第一轮面试就结束了。 （4）紧接着第二轮面试，群面，5个领导，同样先自我介绍，和上一轮面试差不多，然后问你兴趣爱好，擅长什么，为什么选这个岗位，性格特点。面试就结束了，让回去等通知，一星期内没通知的就是没通过。总体感觉，社会招聘是在打广告，不是在招人。

还行

因为我是校招，当时是群面，抛出一个问题观察大家的思辨能力，并没有很强的专业技术限制，条理清晰，语言流畅，表现及格一般都没有问题。

还行吧，正常问答，20分钟左右

首先到公司指定地点先填表，按照顺序依次进去，面试官3-5人是该部门高管，开始是一分钟的自我介绍，然后问该部门专业基础知识，对该公司该部门的了解，打分在之前的表上，自行离开，在所有面试完后，公布笔试名单

good 

一起面试财务岗就三个人，其中两个人还挂科了（我们学校绩点2.2才能毕业），但是最后招了一个绩点1.26的妹子（都快不能毕业了）。其中有没有中国特色，我就不做过多评价了。妹子说自己喜欢跳舞，一个财务，会跳舞作什么？而且还挂着专业课，最后只有她收到录用短信，难道昆航看户口？一个云南户口有嘛可看的不可理喻。

笔试完马上面试，就看了一下我简历说我学习能力强，问我如果达不到预期薪酬是不是就不考虑了，我肯定了，就没再问我问题了，晕，待遇一般，办公环境也不太好，感觉面试官喜欢的是喜欢说话、会说话的人。

第一天初试和笔试，初试就是自我介绍，简单问几个关于你自我介绍和简历上的问题，笔试就是英语和行测，基本上是走个过场。 第二天终面才是重头戏，各部门领导都在，分别考察他们感兴趣的人，问一些岗位相关知识，很简单，不会太难，终面结果当天公布。值得一提的是，是否被录用可能其实早在简历筛选那一关就几乎已经确定了，如果你的初面不是排在前面第一组，那么录用可能性较低，当然，这只是猜测。