绘图员

确定通过

HR面试部门主管面试

面试是公司人事部领导亲自面试，主要就是问问个人情况，以及对这个行业的了解多少，并且个人需要一定的基础，公司很缺人，非常需要应届毕业生的加入。

市场推广

确定通过

电话面试总监/老板面试HR面试+1

因为有意向换工作，就在网上更新了简历，不久接到猎头姐姐的电话，推荐了卧牛山的市场推广经理职位。说实话对卧牛山不了解，所以面试前做了功课，了解了一下公司背景还有产品信息。        面试当天，到了公司先填了信息表格，然后就是面试过程，参与面试的有市场总监，人事经理还有总经理，首先做了个人介绍，因为是有针对性地准备过，所以面试官都挺满意，然后市场总监问了一些我当前的市场经理岗位所做的一些工作，问的很详细，每天的工作内容，做过的成功的推广案例，我们的主要竞争对手和各自的优缺点，因为同为建材销售公司，所以还问了目前掌握的一些江苏上海的设计院资源，这些我都一一作答，有些涉及到现在公司商业机密的，我表示不能透漏，面试官也都表示了理解。        然后人事经理问了我短期和长期的个人规划，并且问我生孩子方面是怎么计划的，我虽然感觉个人的生活企业不应该过问，但是还是表示出于个人职业道德入职2年内不会考虑。        最后是总经理提问，很年轻，感觉也就30多岁的样子，用英语聊了几句，几乎没有口音，推测是海归。这个部分聊得很轻松，就问了我的优缺点，也都是提前准备过的，对方看起来也比较满意。        面试最后，对方对我的个人条件还是满意的，但是对我的团队领导力（因为现在的团队就是2个人，一个我一个专员）以及没有在大型公司工作经验有疑虑，当时人事经理还表示，这是一个很重要的岗位，所以一般情况下不参与面试的总经理也来了，他们也会多面试几个，慎重筛选一下，所以我一度以为没戏了，没想到一周后接到通知面试通过也收到了Offer，这边辞职交接也很顺利，4月底就入职卧牛山了，想想还挺激动的。

暖通工程师

确定通过

笔试

自我介绍，说说规划，笔试的内容是CAD的操作，还有快捷键之类的，1、你最喜欢所学专业的哪门专业课？答：流体力学与传热学2、你能简要介绍一下流体力学的基本知识吗？答：@#￥%%……&&%￥##比较糟糕，没有料到会问这么详细，简要说了几个印象比较深的知识点提问无尘室百级千级有那些空调系统方案，回答了MAU加DCC加FFU系统或者MAU加HLPA系统，并简单阐述了系统流程。提问动力系统，冰机、冷却系统，冷冻系统相关问题，并针对干盘管选型进行提问，一一解答后，对设计能力进行了解，回答水平如何，可设计可深化。

造价员

确定通过

环亚面试很简单，基本都会要，问你一些很基本的问题，不用紧张，但是工资很低的，不建议来。第一轮是3个经理面试，通过了第二轮是人资的沈总，会给你打优秀还是良好。据我所知来面试的都要的。

翻译

感觉没戏

填信息表笔试总监/老板面试

进去先填表格，做了一大堆中译英的笔试题目，包括公司业务介绍、工程技术等内容，写了满满一张纸。然后总经理进来直接用英语面试，问你为什么离职，以及工地上有哪些安全措施？我回答是安全联锁装置、紧急喷淋系统等等。他问你们上家公司用的管道是什么材质？我说是Q235。他问还有吗？我说还有PPP。最后他说会把我的材料送到无锡总部去的。我面试时是3月份，发现过了3个月，他们家的职位广告还挂在网上。

销售助理

确定通过

群面/无领导小组

流程是：先单聊，再群面，最后等通知1.单聊时面试官很和善，问的问题多以聊天的形式，不过有个突击题就是“这有瓶水，你如何给别人推销”；2.群面时由于都是学校里的人，所以很占优势，而且面试的题目就是很常见的，55一组，每组总结自己的观点并与对方组辩论。