浙江友谊菲诺伞业股份有限公司面试经验

没有笔试，主要是两轮主管和总监面试，会问一些专业问题和简历问题。

面试分为三轮1、HR核对基本信息，自我介绍，工作经历，学历技能家庭及个人情况等。(此处等待下一位面试官来时长一小时，面试官在开会没有时间) 2、HR经理提问上一家单位情况及工作情况，性格及社交能力。对本人期望薪资表示无法达到。 3、总监提问上班路程，介绍岗位职责和需求，需要义务加班。总结：岗位对个人要求不高需要灵活活泼型，主要还是看期望薪资是否与公司一致。 关于公司：12薪制；义务加班；试用期6个月，试用期与转正相差一个住房补贴；五险一金；结婚及子女补贴；法定节假日；覆盖全公司Wifi ; 茶水点心；公司环境整洁干净空间大。

有点难

就是问下之前的工作经历，跟你聊，面试的时候有两个人，一个行政类的，一个开发类的，最后总裁面试，就是询问下之前的工作经验，提出一些问题，看你的反应，都没有问题，最后人力经理面试，请吃了一顿饭，最后卡壳在待遇上，放弃了，上六天班。

感觉问题有些不知道怎么展开回答，问的是单位中和同事有了矛盾被同事打小报告如何处理，说实在的我觉得比较内耗

应聘初中数学老师  （本人是在教培机构主带初小有1年经验）一小时笔试:26道题:选择题+判断题，难度属于初中压轴题难度，少量涉及高中数学知识点。个人表现:连蒙带猜做完正确率:22/26，84分已经出乎意料了，以后还要加油。笔试结束立即发来试讲内容:一次函数的图像准备时间:30分钟钉钉线上试讲:18分钟 个人有些怯场，讲解不是很流畅，甚至会有一些口头表述不准确，推测大概率很难通过了人事说五个工作日内给我通知，通过了的话会和校长面谈。

总的来说是宝洁八大问的气息，除了开始的自我介绍，后面基本都是宝洁八大问的常见问题，用一个例子来说明自己的领导力、组织力、统筹能力、创新能力、解决问题的能力，等等。这些问题我并不是第一次回答，也不害怕回答，但是密度这么高地短时间内轰击，确实是第一次经历。因为在半个小时内，要举一个例子说明所有能力是不现实的，所以就要在短时间内想到至少三个例子，这个确实没有准备的话不太可能。全程面试官是在倾听和提问的状态，问题中间没有互动。但是如果你的回答不够准确，他会打断你，要求你重新作答。

简单介绍了岗位信息，聊了聊职业规划，离职原因，个人特长，自我介绍等等 。会问到过往的经历，了解个人跟岗位的匹配度、

总体还可以，但可能还是偏传统行业一些

面试氛围很好，考官很和蔼可亲；采用线上面试的方式，主要是结构化面试，比如：班上学生不听你课你怎么办。类似的问题