颐海产业控股有限公司面试经验

分2轮，先是人事专员打电话，再是部门领导面试，就是问问工作经历，家庭情况，闲聊一下。其他没啥，公司体检要求检查乙肝，不检查不让入职。公司工资待遇一般，面试写的高，扣除杂七杂八的，没多少啦。

公司的位置在高新区，周围的环境很好。就是离青岛市比较远了，公司有班车提供，但是可想而知，早晨的班车时间比较早，大约在七点左右，晚上回来也得七点了。 这样时间跨度比较长。我申请的是研发岗位，不过他们认为我更适合做海外市场，就用英文聊了聊。最后没有通过，可能是专业有点偏差，不适合研发，但我也不喜欢市场部。

笔试中石化校招全国统一考试，网上买题刷题，基本练了就可以过。视频面试大约7,8个人，先1分钟左右自我介绍。然后问个人情况的问题，住在哪，是否有工作经验等。情景题，考察随机应变能力。例如：和同事冲突，或者领导器重你引来同事不满等。然后两个专业的基本问题。大概10分钟。

首先是电话沟通邀约面试，招聘的人态度很好，是叫你有问题都会愿意和你商量改时间，面试过程是一个主管，问了很多、很详细。

面试官挺好的，就是问一些基本的问题，自己也可以提一些对工作待遇方面的要求，公司比较新，发展较快，比较注重人才。

面试分为初试和复试，初试是一个会计主管级别的女的面试的，主要都是问了些私人问题，结没有结婚，房子买了没，买了房子还问你房子多少钱买的，父母做什么，对象干什么工作。最奇葩的是还问高考考了多少分，高中在级部的排名。都是有工作经验的人了，不知道问些这样的问题有何用。当你寻问她公司的相关问题感觉一副高高在上的样子。 初试当天下午就打电话让我明天去复试，尤其是复试的时候，是会计主管和经理一起复试，复试主要问了我一些关于我上一家公司福利待遇的问题，问完后最后总结出黄海比你上家公司福利待遇好。当你问会计经理薪酬能到多少时，她们支支吾吾说不出来，然后推卸给人力管工资，都复试了，本部门岗位的工资都给不到，公司大福利说的好架不住工资低。对了，还有足球文化，周六周天会强制性去看球。 复试完了就没有消息了，就算是大公司觉着自己牛也要尊重求职者吧，都是有时间成本的，初试复试几乎都等待了一个多小时才开始面试，整体感觉面试就是在打探隐私和套路我说出上家公司的福利及公司情况，这个公司不靠谱。

一面、二面基本上一起进行的，一面是由人力资源专员完成，问一些基本问题，专业、特长、爱好、性格、求职意向等等。然后进行性格测试、开始答题，很长的一套卷子，主管、客观题目都有。最后是人力资源经理进行二面。 二面问的问题都超级刁钻，基本上跟网上流传的一些压力测试问题有的拼。我当天穿的花色连衣裙+灰黑色打底裤+低跟粉皮鞋。面试官竟然问我“你不觉得你穿的太花了吗？”，“你觉得办公室工作这么穿合适吗？”，“难道理工科的女生不都应该是一身灰、黑、蓝的打扮吗？”。这只是一个例子，另外关于喜欢的书，喜欢的电影等也都问的非常详细，我八点多去的，只有我一个人在面试，面试、笔试、答题等等做下来就快中午十二点了。问题虽然刁钻，我也都不骄不躁的回答的自认为很完美，不卑不亢。最后回家等消息，竟然没通过！

当时是在学校看了宣讲会投简历，面试了两次。是区域经理面试的。首先是自我介绍，那时候是学生，自我介绍自己组织的一段话，主要把握逻辑性。姓名，专业云云，然后对自己能力的概括，第一条，第二条。最后总结一下。像是个套路吧。再就是服装整洁，我是女生，穿的衬衣和西裤。感觉还好，没什么难度。后来也参加过后几年校园招聘。每个领导也有选择的标准吧。领导会提问几个公司相关问题，一般也是宣讲会上有讲到的。

市场总监和面试领导倒是很是和蔼，hr很强势，咄咄逼人的感觉，同时有让你不抱幻想，回归现实，速战速决的感觉。

一般是三位面试官，一位人事，两位岗位负责人，问的大多是基本的专业问题，难度不大，面试之后就是等结果，人力会给予电话通知。