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最近更新时间：2024-05-02 01:00:00

全部面经18

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匿名用户

面试了职位：采购工程师 - 南京

未通过

面试buyer经验分享

现在应该是叫诺玛科吧，在前程无忧投了简历后，人事打电话进行第一轮面试，简单的中文了解后，会用英文提问，有点小紧张，为什么离开上家公司？有没有收到offer之类的，HR觉得还OK就会发一个链接，需要进行线上测评，苹果手机可以直接在手机测评，安卓的需要在电脑上测评，一共两个英语问题，一个是英文的自我介绍，还有一个是分享当你遇到工作难题，怎么解决的？录完之后提交，和HR确认是否有收到。后来过了四天左右HR通知我去公司面试，但当时临近国庆我不在南京，就问HR能否国庆节后再面试，HR没有回复我，可能我只是候选之一，也并没有很想要我吧！

2轮面试：HR面试、电话面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：零部件设计 - 南京

感觉靠谱

面试全部通过了，结果没下文了，一次很无语的结果

HR先找到我，很我聊了几次感觉都挺好。后面交流也比较多，因为不在同一个地方，后来技术人员也通过电话面试了一轮，也过了。然后安排的是一个部门的经理面试了，需要去他们公司，因为是外地的，也给报销了来回车费。面试官是一个老外，面试完HR就说反馈挺好。因为这个职位是一个新的部门的技术主管。新部门的经理也是外招的，但还没有到岗。以另外一个部门经理面试结果为准。面试HR告诉我都没有问题了，最后让新的那个部门经理和我电话聊一下就好。结果就没有结果了，压根就没接到电话。HR后来说新的部门经理到岗后说这个职位带了一个人过来，直接无语。

2轮面试：电话面试、部门主管面试

面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：管理培训生 - 南京

感觉靠谱

我是从学校招聘网站公告看到的，就投了简历

我是从学校招聘网站公告看到的，就投了简历。过了一天先是收到了一个电话简单面试，过了一个星期通知我去他们公司面试。整个过程从2点到5点结束，就我一个人！先是进行了一个小时的笔试，有三种题型，一种是英译中，内容是关于他们公司的。接着是接近一个小时的hr面试，其中包括十分钟左右的英语交流。最后是技术面试，换了一个男的，就看了我的专业，给我介绍了一下管培生是干嘛的，然后告诉我他这关没什么问题。因为我面试后还有五六个人面试，结果要过几天出来。

2轮面试：电话面试、笔试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：工业工程师 - 南京

确定通过

面试很容易通过但要看领导满意你不

1. 自我介绍；2. 英文介绍；3. 做过的事情；4. 效率提升的逻辑；5. 为什么离职；6. 薪资多少，期望多少。

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：管理培训生 - 南京

确定通过

不算很难，学历够硬感觉就啥没问题

不算很难，学历够硬感觉就啥没问题，先是学校里笔试，简单的中英文互相翻译，然后是云面试，自己录英语视频上传，然后是公司群面和单面，然后有一个经理补充单独面试，最后还有一个老外的在线视频超长面试，一个多小时，这个是感觉最爽的，能和老外交流一个多小时。最后offer下来还是没去，工资是硬伤。

3轮面试：笔试、视频面试、群面/无领导小组

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：产品经理 - 南京

确定通过

愉快的沟通增进相互了解。

1）领导和善、2）专业的交流3）注重所长4）评估能力5）关注成功经验|6）耐心指导7）结果导向。

1轮面试：部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：其他

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：项目经理 - 南京

确定通过

主要看经验，经验对口，和部门经理的眼缘，社招其实都是这样。

如果有熟悉的人推荐或者正好岗位确认，这样被录用机会很大，但是事先需要了解是否与公司文化匹配，压力较大，毕竟不是很多人都能熬过，许多人到这里不到三个月离开。

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：技术类管理培训生 - 南京

感觉靠谱

先笔试，然后一面全英文。

先笔试，有英文有中文。一面时候三个面试官，两个中国人加一个外国人，因为有墨西哥主管，全程交流基本是英文，但是如果用英文实在表达不出来也可以讲中文。

2轮面试：笔试、部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘

2 年前发布

4517

面试了职位：系统工程师 - 南京

感觉靠谱

系统工程师面试很好，共2轮面试

还不错，首先自我介绍，后面问一些之前工作问题，还问了住址之类的，其他的话就是随便聊聊，主要就是看与职位是否匹配等，最后问下期望薪资和多久能入职之类的话

2轮面试：部门主管面试、HR面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：管理培训生 - 南京

未通过

考察综合能力面试，临场反应很重要

公司的现在中文名称为诺玛科。我面的是南京诺玛科管培生项目，很难，去年就招了两个。面试分为：笔试，一面和二面。（1）宣讲之后就直接笔试，全英文的，不过不是特别难。有翻译、阅读和主观题问答。题目和公司或者职场有一定关系；（2）一面也是考察英文水平的，是在网上面试的，根据系统给的题目自己回答录音发过去就行。有两个题目：英文自我介绍和一个随机的问题，我的问题是英文介绍你最喜欢的一本书或者电影（3）二面是去公司面的。首先去工厂参观一下，因为安全帽不够，所以我们没有进车间，只在外边看了看，环境还挺不错的；接着就去无领导小组面试，我们的题目是关于企业文化和企业战略谁更重要的问题。感觉其他人都是大神，说的有理有据的；最后由面试官提两三个问题让回答。全称没有考察过专业知识，毕竟是管培生么，考察的主要是综合能力以及英文水平。

4轮面试：笔试、视频面试、群面/无领导小组、部门主管面试

面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘

共1个问题，1条回答

Q：你的一项硬件条件不符合我们公司的要求，比如英文能力不够，但你的其他能力很突出，我们公司决定破格录取，那么你会怎样解决你的短板问题。

2 年前发布

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