美国瑞泰面试经验

面试的是后市场销售代表的职位，一共面试了三轮。 第一轮是HR和区域销售经理面得，总体来说第一轮的面试质量是最高的，问的很详细，包括工作的经历，职能，具体负责什么，负责多少客户，销售额有多少，问的非常多。 第二轮换了两个人，销售总监和另外一个谁忘了，问的问的跟第一轮类似，但是没这么细，老实说根本没问啥有营养的东西，估计我只是个替补吧。 第三轮是直接老板面试，本来以为希望蛮大的，结果问的东西。。。怎么说呢 毫无营养，问完了就回去了，当时我整个人是懵逼的？纳尼？就这样结束了？什么鬼？ 到现在一个星期了，没有啥消息。 个人觉得，他们这个面试流程真的是没啥必要，完全可以简化，毕竟3轮问的都是同样的东西，不是考察不同方面的素质，浪费了面试者的时间，精力和金钱，另外一方面也多多少少可以看出这个公司的文化吧。 总体来说，面试不难，看运气了。

怎么说呢这个公司有些奇怪的点，面试面了我3次，面试过程中问的问题倒还都在点上，很奇怪的是最后一次老板面试，其实都没问点什么东西，然后就结束了，可能是长得不够帅？这个刷掉我的理由我实在是不太能接受。

询问选择离职的原因，对之前公司的描述，对职位的理解，对瑞泰的了解情况，是否接触过冷链相关的行业，说说自己的职业规划。