高铁检测仪器（东莞）有限公司面试经验

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试要做逻辑题工作双休，但是人事说周一到周五需要加班，需要加到八九点的样子位置比较偏僻我去面试的时候前台门还是坏的我对这家公司第一印象不太好

首先hr让你填表做题，包括中学物理化学题、情商测试、逻辑能力测试等等，还有对公司的所见所闻、自己的看法和5年内的职业规划生活规划。然后是和主管面试，个人表现不好以及自己可能不会长做，不符合他们的要求，没有通过面试。面试官的问题能直戳你内心的痛处，建议做足功课再去面试，做好被虐的准备。

先填资料，然后都是一些简单的题目像心理题，英语单选，题目不难，后面会有部门的人过来问你一些工作情况和发展方向。

两轮，第一轮人事面试，第二轮主管面试，不用英语，面试简单。多问实习经历，感觉应该要加班挺多的，有加班费，工资不算很高。

真的笑了，试用期没加班费，人家节假日怎么办？给个3800的底薪。劝人家在外面租房，我都怀疑是想过忙的日子，试用期炒掉了。

招聘主要是通过各大人才网站，根据应聘者所投的简历进行筛选，选出以往工作经验及品行最适合公司的候选人到公司进行笔试和面试。面试者到公司需先联系保安说明来由，进行身份登记。保安会通知人事前来接待。先填写个人履历表，然后笔试，笔试完之后就进入面试环节。

很好，不管到哪里，还是要靠自己努力，再借助平台发展。很好，不管到哪里，还是要靠自己努力，再借助平台发展。很好，不管到哪里，还是要靠自己努力，再借助平台发展。

第一轮面试就自我介绍，提问一些与简历上有关的事情，然后测试打字速度，回去等通知，过了几天之后面试通过就直接到派遣单位上班。总体来讲面试还是挺简单的

先做一份试卷，难度中等。然后经理面试，一般关于EMC的基础知识，事前做好一些准备功课，能答就答。我好多都答不上。感觉没戏，后面HR姐姐打电话就问我上岗时间，然后就进去该公司了。