福建泉州伟邦服饰有限公司面试经验

聊了一下上个工作离职原因，家庭成员。工厂位置偏僻，与世隔绝，如果能接受这一点，面试官希望你能在长期待下去。包吃住，大小周，周末有免费班车。

首先是让你看卖场，之后进入面试过程，先英文知我介绍，HR用英文问你一些问题，比如你对Zara的认识，卖场你的感受和想法，你的优势和弱势等，一些销售的事聊情，然后问我有什么问题要问。最后回去等DT的电话面试。总体还是挺顺

在店铺面试，大概总的面试时间半小时左右，关于公司岗位职责与个人待遇相应问题一一沟通，入职。

面试还行，我是面试区域经理，以前做过很长时间的销售，基本问题都离不开那几个。只要从事过区域内销售就很好过。

三轮 第一轮面试官问基本情况，问为何要打一圈母婴品，然后问个人特长和弱项。第二轮问领导才能，问如何团结员工。

面试简单，反正为了能让你进来，说一大堆的，什么全力你，待遇不会差等等，大部份都是听他在说，说18年以前做淘宝多风光的事迹等等。

店铺经理面试，面试过程愉快，问了一些在学校里面的问题，还有一些之前兼职的经验，觉得合适第二天就让我来上班了。

当时秋招，我进了复试。第一轮是初试，面试官会单独一对一进行初面，负责我的小姐姐挺温柔的，主要是根据简历上的内容进行交流，几分钟之后就会当场通知你是否进入复试。 复试一共有三十个人左右，玩40分钟七巧板游戏，把所有人分成七组，然后初始道具是五块七巧板和一张任务书一张图形书，每个图形必须用七块七巧板并且根据要求的颜色拼成，缺少的板块只能跟相邻的组借，有面试官在周围监督并记录她认为表现得好的人的编号，还有一位面试官在黑板上记录每组的得分。最后根据得分高低每组进行总结发言。 需要注意的是这个游戏最主要的考察点是：所有组的总分加起来必须达到1000分，需要每组之间进行团队合作，但是往往进入游戏后会忘了这个要点，只为自己组拼命得分，不愿意及时借七巧板和图形书给别的组。如果能牺牲自己组帮助其他组，在规定的时间内得到更多的分，会给面试官留下非常好的印象。之后一个星期内会通知你是否进入终面。

一面：人事经理，就随意问下你的家庭情况，大学表现，容易过的。二面：英语口语，自由聊。

作为一个初创型网络公司，面试时直接是hr问一些跟技术无关的问题，面完由项目经理直接面试，问了之前做什么，android做过什么项目，对于学习新技术什么想法，还有就是问了个内存溢出和性能优化的问题。总体感觉比较容易。