孔雀城面试经验

h还不错噢

问了一些基本问题，很简单

没啥可写的 老板聊完就行了

一面 项目经理和HR共同面试，首先英语自我介绍，之后HR问了一下个人兴趣爱好，也是用英文回答，接着项目经理问了一下技术层面的问题，基本上就是了解下有没有接触过这个行业的工作内容。有些情况我之前也确实是没有碰见过，算是学了不少东西。二面，是由部门经理面试，有些细节我没注意到的，也很好心的提醒我了，整个过程就是问一些自己擅长的东西，通过面试确定我自身的水平高度，整个过程的面试也不算很压抑。

1面电话面试，主要讲解一些现在工作上的内容，以及回答一些相关的问题2面部门主管面，工厂参观看了下主要生产的货物，以及一些运输操作的看法3HR面，基本围绕简历内容HR面后3天，通知面试通过，当天确定薪资以及入职时间，给出所谓的口头offer，后续就是无休止的拖延，最后是询问面试当时的部门主管 ，HR才表示内部在变动，具体是否录用等通知，之后被告知内部调整，岗位暂时关闭，后续再招聘。最后我想说的是，不想招聘可以直接说，而不是永无止境的拖，虽然说都是双向选择，但这种做法让人恶心。

一对一面试先自我介绍，再对简历深挖，询问简历东西然后问期待薪酬，对工作理解，如何做好工作

整体还好，个人介绍、项目介绍、能力介绍等，比较常规 

面试的问题到很简单，但是我面试的是信息技术岗为，没进去信息所，调剂到了丰台工务段，职位现在是线路工。剩下大家自由遐想

面试深圳地区的资信标专员，被刷kpi了，用人领导两三句就打发了，公司地理位置不佳

其实内部早就定好了人选，我们这些同学就是去陪跑的，唉。