东方天呈面试经验

面试难度一般，好好准备就可以。

一面电话面，二面笔试面＋HR面，三面是CEO＋CTO＋行政部门＋HR面，就终面没过。说没过的原因是表达不够简洁，公司要慎重考虑啥的。反正HR态度很好，没过也当刷经验了。入职试用期是两个月哦～这两个月会找一个同事监督你对你评价打分，还会找导师在入职三周的时候给你定考核目标，导师也会对你打分，四次打分不理想就试用期不通过。平时要写周报、月报，每天都要汇报项目进度，写感想心得啥的，公司两个摄像头对着工位，至于开没开就不知道了。至于绩效考核，看业务部门对你的评价，评价好就涨薪，评价不好就降薪。

聊了管理问题，技术问题，公司的盈利模式等，聊的很好，公司在行业中有一定的优势。

面试官问的题目还算专业，但我很菜，答的不好

微信视频一面

面试官很友好，部门的同事也都很热情。问的问题基本上都是HR的一些比较常见的问题，重点是看你的各个方面和岗位的契合度怎么样，同时还需要对技术方面有一定的了解，并且比较看重学习能力。终面结束后还领了杯喜茶喝，整体流程体验都很不错。

面试体验还是不错的

面试：Java。体验感还不错的，面试难度不大，个人感觉没戏。

1.公司很小一眼看完就两张长桌子。2.刚开始就说薪资期望高，BOSS上有薪资期望，觉得我期望高还约什么面试？浪费时间。3.我说我做过售前方面的工作，hr说她认为就是文职工作。

hr 很不成熟，像个念稿机器一样，哗啦啦说一大堆，沟通有录音，无交流那种，说话也不看你，我遇到过体验感很差的hr了，主要是看你能不能接受6.30下班后还有半个小时部门会议，还有手上分的工作当天要做完，还有考试，像个流水线工人。挺好的，人很实在，业务也阐述的简单清晰，看你熟练不，这个主管给我的感觉可能还是个加分项。就是看你怎么看待他们下班半小时的会议，感觉就是要看听话不，看你服从度，但说话不讨厌还有一个，就是三面都经历了，然后未录取，说是人事经理未通过，可是中间没有经历人事经理面试也就是即使你三面都过了，也可能拒，我确实不太理解这种流程当然我也不去，天天开会的能是什么感觉不像互联网公司风格，约束很多