天琥教育面试经验

面试时间是15分钟，一般提问4个问题，主要询问产品设计、公司改进地方（未来盈利增长点）

没有hr先面试，直接老板面试。问了过往的公司规划、工作内容、合并报表、税负率，然后开始说自己公司是6天8小时工作制，为国家贡献了多少税收……算是通过了。但是最终没有拿到offer，是因为有更适合的人选。我认为已经成家、更有经验的男性会更适合他家……

刷人头的！！不要去！一去到现场全都是面试的人！一个接一个的！永远有新的人在过来面试！！不知道的以为这个公司在开面试专场呢？？？让你填表后，一个人过来带着你去面试！面试问了两个问题就结束了！一点都不尊重人！！来回一个多小时！面试2分钟！巨恶心！也没有任何反馈结果！

体验不好，hr是一点不懂，就是套咨询的咨询服务有限公司，还要问你前公司的成本和利润不说就质疑你，我觉得这种hr会错失很多专业性人才，老是问些有的没的，公司也是做代运营的，当时也是没看清楚，他们的有些专业数词和很多的不一样，总之感觉hr压迫感强，不服从就不对，刚毕业了的可能会被逼哭

整体感觉还ok  那个是我毕业的第一份工作 当时的工资好开心，工作后两年就辞职了

在初期会接到HR的电话沟通，在电话中HR会非常积极主动地介绍公司以及岗位的基本职能，也会很有礼貌地询问你过往的工作经验以及对岗位的匹配度。信息沟通结束之后会详细介绍面试的后续流程，让被面试者很清楚后续的安排，也会很明确地给到时间节点，非常地负责。一面：第一轮技术面，会根据你过往的经历进行深挖，面试过程非常得专业，会有部门总监和HR部门同时参与。部门总监会更注重过往的工作细节，会深挖对过往经历和项目的细节，也会问到你对这个岗位的理解等。HR这边会更多关注到你的职业规划和职业发展等问题，是很愉快地交流。二面：第二轮是部门总监，CEO和HRD面，部门总监会根据在一面过后布置的case的完成情况进行提问，CEO整个面试体验非常好，是非常专业和友好地交流，在面试过程中也学到了很多内容，最后也接了offer，已经入职！工作氛围也很好，团队伙伴都很nice！

我参加的是其CEO门徒计划的新媒体运营岗位，投递简历后，会有先有笔试，笔试通过后会通知到公司面试。面试是HR和主管一起面，主要是问了一些之前的实习经历，目前他们比较看重你的细分领域是否与他们的品牌相吻合，比较看重内容洞察和挖掘能力，和所必备的一些技能。

不推荐～避雷～ 是那种完成KPI，广撒网 先HR面问情况，需要有教育同行经验就可以主管面谈工作，教务需要完成四万+的业绩，完不成扣薪资还有加班几小时，每个月薪资是10号发三千底薪，20号发提成绩效最后HR确认薪资和offer

投完简历之后，直接约好时间去总公司面试。之前网上约好了时间，可是到了之后应该是碰到开会，等了一个多小时会议才结束，然后排队又等了半个小时才轮到我。一进公司就会给张信息表，填写基本信息，即使之前已经发了简历。hr会单独跟你在一间隔间面试，问一下基本问题。如，之前的工作经历，离职原因，上家公司的工资等等。基本信息相互沟通之后，会说具体工作地点，然后将简历发给该地区的区域经理，经理点头后，等通知去门店进行二次面试。一天之内出一面结果。没过。

让你带简历然后直接填一堆简历上有的资料 做性格测试题 （题上还不止一处错别字。。。）完了笔试 选一个题写作文接着hr面试 直接在前台家长销售人来人往的大厅面😓 跟菜市场一样。。。。只给这一个留学岗过简历 不知道为啥后面就有各种留学机构骚扰电话