北辰青年面试经验

1、线上会给一份试题笔试。内容是关于校园运营的，包括但不限于：活动运营，用户运营，社群运营。题型以文字题为主，涵盖情景题和价值位序主观题。题量大概是半个小时左右能完成。 2、通过笔试之后，会有通过短信。 3、协商电话面试时间。 4、进行电话面试，时长为15min。问题涵盖自我介绍，如何创建一支团队，之后如何执行，自我优劣势分析等等。 5、结束，等待面试结果。

上来就是三个人的小组群面。问的问题都还好，但结果没过，不懂。直接发邮件告知，hr不会主动联系。

公司在会江，离广州南站只有2个地铁站面的是内容运营，去的时候他们还在午休，忐忐忑忑问了一个小姐姐，她很耐心带我去找hr，还给我简单介绍了公司通知面试的短信会提前让你准备简历，去到之后是部门主管面试，1v1，大多都是围绕着简历上的内容提问只要答得在点上，能说出自己的看法和见解，基本就没问题啦

我面试的是项目顾问的岗位，共两轮，都是一对一面试 一面第一轮是HR面试，会根据建立问一下你的职业规划之类的，类似于宝洁八大问。HR还比较友好，一面通过了大概三天内会联系你。二面第二轮是leader面试，会根据简历问问题，问一下模拟一次和候选人面试甄选的过程。面试结束了HR也不会通知你面试结果他会给你发邮件，我就是等了三天，给hr发了微信他一整天也没有回，我就看了一下邮件。对于这一点，我挺无奈的。据我所知，公司倡导的是用户为本的价值观。但是，无论面试是否合适，也是需要正式告知一下吧。这一点让我对北辰的好感迅速下降。

我参加的是其CEO门徒计划的新媒体运营岗位，投递简历后，会有先有笔试，笔试通过后会通知到公司面试。面试是HR和主管一起面，主要是问了一些之前的实习经历，目前他们比较看重你的细分领域是否与他们的品牌相吻合，比较看重内容洞察和挖掘能力，和所必备的一些技能。

先是自我介绍，然后面试官会根据你的简历进行提问，提问的很多内容是常规的面试问题，所以需要做好准备。因为在面试过程中双方发现有一些不和以及想法上的出入，hr是有实力的，并未让我感到不舒适而引起此类判断。

看到公众号推荐的，就申请了，没几天就收到了面试邀请，本来是要第二天就面的，因为没空就改到了周末。面试是在一个咖啡厅面的，不怎么严肃，是人力资源总监亲自面的，也没有特定死板的流程，没有从自我介绍开始，而是一上来就问你申请的原因，然后觉得哪些方面能够胜任这个岗位，最后是对北辰青年的理解。 总体来说我讲的不是很好，因为事前自己对这个公司并不是很了解，但可能是所在学校、相关的经历如班长、或是比较细心的表现能够让我获得这个实习机会。

面试时间是15分钟，一般提问4个问题，主要询问产品设计、公司改进地方（未来盈利增长点）

面试通过。环境高大上，有收获，沟通顺畅。