收发车驾驶员

确定通过

部门主管面试电话面试笔试+1

初试：在常州一嗨总部进行初试。填简历。询问了一些对这个行业的看法和了解。对比其他公司的差异。问了住址方便就近分配工作。初试面试官是主管店长，人很好。 复试：复试是上海一嗨总部的HR打电话过来的，我清楚的记得打了半个多小时。聊的天南地北。问了很多问题，关键是这些问题都和这份工作没什么关系啊。比如说你爸爸是做什么的呀？你妈妈今年多少岁啦？ 电话粥煲完，要求做一份面试心理测试。咋滴？怕我心理不健康？怕我上着班把同事给杀了？然后要求上传身份证驾驶证还有毕业证。

BD经理

感觉靠谱

在boss直聘上收到面试通知的，对互联网企业还是有点好奇的，就去了，约了早上十点到他们公司，员工好多，以90后居多。 然后面试官来了，应该是市场部的组长之类的，不是hr面试的，就简单的聊了一下过去的工作经历，来美团是什么想法，对未来有什么期望之类的，又填了一张表格，整个过程半小时吧，也没其他人来面试，让我第二天来拎两天包，因为在职，所以约了下个星期去。

运营专员

确定通过

本地没有HR，直接运营面试的，聊了一下之前的工作经验，以及要为什么要跳槽，简单介绍了新工作的工作内容，比较直爽，没有太多问题。

后端开发

未通过

HR面试

首先公司管理混乱，hr无故失约。面试官极度不尊重人，不懂人事，说话不清不楚，一直自言自语。对面试人员口头辱骂，白活了几十年。面试完成直接saybyebye，不想再跟这种公司打交道。

课程顾问

感觉靠谱

首先要知道这家公司的大概情况，明确它与传统教育培训机构的区别。其次要表现出较强的沟通能力，面对面试官不用胆怯。还有就是在面试官最后问你还有什么要了解的时候，可以问晋升制度的情况，千万避开敏感话题。

Java

感觉没戏

HR面试笔试

前提，公司在招聘网站的公司与真实面试公司为不一样，好奇的很。首先有人事通知过去面试，到公司先笔试，题目大概是什么是mvc，冒泡排序，String可否被继承，集合有哪些，sql查询(这个多看看吧，比较难)，手写一个单例模式(当时是真的忘了，用框架的缘故这些基本很久不碰了，我只知道好像分懒汉模式和饿汉模式)，还有一道逻辑题不属于编程题(应该写对了)。 后来是技术经理面试，先说一下，技术经理人比较严肃，说我sql不好，我理解，说单例也不会，我是真的忘了，确实现在用三层架构写接口，产数据的都习惯这样了，又问性格怎么样，对加班怎么看，上六休一怎么看，后来就让回家等通知。 第二天人事通知技术部门觉得ok，但是要和人事经理再面试，我以为通知我面试的就是人事了，谁知道还要面试呢，我就过去了，过去了一个人事又拿出题目给我写，我说我不是已经笔试过了吗，他说不好意思忘记了，可见有多不上心，然后跟着人事经理到外面进行交谈，说别紧张，随便聊聊，说他也懂技术，但是没有从事这方面工作，我理解，从我的专业到毕业学校先自我介绍，ps：第一面技术面已经介绍过了，不过再说一遍也没关系，聊到我的家乡在哪，说巧了技术经理也是我家那边的，孰真孰假我并不知道啊，聊到薪资，所以可以满足，最后又让回去等通知，就感觉被耍的感觉。 回去两天后我询问结果，通知我面试的人事说帮我问下，看看考虑的怎么样，结果就是一天没有回复我，第二天下午，我说是不是不考虑了，他说没有告诉他结果，说可能有其他考虑，就这样。自身总结:技术过了人事没过，大概就是薪资的问题吧。