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Java

未通过
视频面试

面试官没有像常规面试一样问问题，而是问我有什么精通的技术分享。但是最终都是评价说技术层面一般，因为是没有通过。

测试工程师

未通过
视频面试

主要介绍简历中做的项目，然后问一些经历的问题以及解决思路

算法工程师

未通过
电话面试视频面试协作同事面试

提前会有很偏的探索题。面试的八股概念题也比较偏。

需求分析工程师

未通过
部门主管面试

面试官据说是部门经理，很年轻，扫视了一下我的简历问了几个奇怪的问题问题1.你为什么来我们公司面试？问题2.你认为产品经理应该要有什么能力？问题3.你是怎么样做产品的？……鸡同鸭讲，互不满意，走人

Java

确定通过
填信息表协作同事面试部门主管面试+1

面试过程很好，问到的问题基本都很贴近工作实际。

产品运营

未通过
HR面试部门主管面试

约的两点的面试，到那里填完表等了足足两小时才面上，聊的也很随意，后续也没通知