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匿名用户
面试了职位:电商运营 - 珠海
未通过
日企公司,工资不高,这上面点评很中肯。
猎头推荐的面试,说日企很有礼貌,确实,日本人很重礼仪,但是不太诚信呀。工资很低,一个电商主管岗位8-10k,比行业内偏低的多,前两批面试的只7-8k,他们才开始做线上这块,可能对电商不懂行,完全门外汉,都交TP了,而且感觉定义运营就是纯销售(电商运营可比线下销售复杂多了好吗)。 面试问题也不专业,没问工作具体内容,只让做简单介绍,学习情况,家庭情况,之前离职原因,最后反馈没通过,说是介意离职原因,实在搞不明白,既然介意为啥还让去面试?还有薪水吧,难道只有我期望薪资10k,嫌弃高了?一个主管7-8k在上海适合找应届生。至于福利,只说了按照国家标准来,挺传统的一个日企。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:简单
2 年前 发布
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岩谷气具(珠海)有限公司

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面试:博杰电子【招聘】面经分享
1、该公司两位hr在一个月内两次主动搜索我的简历并联系我,因为他们公司是大小周的所以第一次并没有答应参加面试,后面她们又第二次联系,我感觉她们挺有诚意的样子就去现场面试了2、按照约定时间我准时参加了面试,首先也是先填表,我填完表后等了十几分钟都没有人跟我面试,然后我微信跟我联系的招聘,大概又再等了半个小时那个hrd终于出现了3、面试官问的问题毫无逻辑可言,也没有就让人等那么长时间进行解释
4轮面试:电话面试、填信息表、部门主管面试、总监/老板面试
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面试难度:简单
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2 年前 发布
匿名用户
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面试感受:不好
面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:售前工程师 - 珠海
感觉靠谱
面试:珠海许继电气面试过程非常愉快
由于是异地,hr选择视频面试,跟hr聊的内容主要是关于一些离职原因,还有上一份工作的薪资待遇,hr 对我上一份工作薪资待遇很感兴趣,五险一金多少都问的清清楚楚,跟部门领导面试主要是问我关于成本核算的问题,顺便还问候了我原公司的领导(what ?)视频面试了差不多40分,以上
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 杭州
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面试:博世准备好你的英语简历才能更自信
首先会有一轮填表,然后直接是英语面试,过程中还会问到专业相关的,最后会跟你沟通一些处理日常事务的解决方案。
1轮面试:填信息表
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2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:Java - 珠海
确定通过
面试:安联锐士Java面试很好,共3轮面试
技术面问得很简单,Java三大特性,spring springboot springcloud的特点,ioc和aop,项目做了什么功能,设计模式。然后直接hr面了,为什么选择我们。
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2 年前 发布
首湖州碎纸机大堂经理
面试了职位:C/C++ - 珠海
感觉没戏
面试:珠海奇川精密设备有限公司面试:C/C++。面试态度挺好的,难度差不多,基本没戏。
进去面试一共就问了一个问题,然后就是给我介绍公司的情况(因为我之前的工作经历是做C++服务端的,去做工业自动化相当于转行了),说会有时需要下产线,自己要业余时间保持学习。然后说可能给不到太高的薪水。后续让我填了一个面试的表,然后HR就没有回音了。总体来说,面试官态度很好,可能是因为转行的,所以没要我。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
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2023-09-22 发布
匿名用户
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一面 第一次是HR打电话过来了解大致情况,了解完之后HR经理面。可能是疫情的原因一面是视频面试,问了大致的情况和一些专业性的问题二面二面略无语,HR经理财务经理,还有一个领导职位未知。问了很多无语的问题,为什么想来我们公司;入职之后怎样开展工作;抱着什么态度开展工作;想做哪一方面等等。口水都说干了。个人觉得不是很专业吧,对求职者并不尊重。约好的时间我已经提前到了,还要等各位经理。
6轮面试:电话面试、群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试、填信息表
面试感受:不好
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2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:C++ - 珠海
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面试官很友好,问简历上有关的问题,问题关于C/C++、TCP、内存分配等。好好准备,轻松面对,不要紧张就行了。
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2 年前 发布
匿名用户
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1个问题,1条回答
Q:谈谈你做过哪些项目,项目难点,你所担任角色,难点如何攻破。
2 年前 发布
2
匿名用户
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1轮面试:HR面试
面试感受:一般
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2 年前 发布