YOUE面试经验

面的产品岗，周五下午两点多HR联系的，因为我下周没时间现场面，就直接订了当天五点去面试，所以准备的也不太充分。一共两轮面试，第一轮是业务线的负责人，主要针对简历，看产品思路和技能符不符合要求。第二轮应该是部门经理，问题一连串砸来，大概都是“如果***，你会怎么处理”。看的多是沟通技巧，和实际工作中确实会遇到问题的解决办法。说是通过的话，会在两个工作日给答复，所以应该是没戏了。思考了一下，感觉主要顾虑可能是入职了能不能留得住。面试中也问到了空窗期会不会有压力，还有对行业不了解怎么能让自己熟悉适应，如果了解的慢怎么办之类的。所以大概是想要一个迫切需要工作，且适应能力强，承受能力强，能长期工作的候选人。公司应该还是缺人的，如果大家去面的话，可以表达一下自己想入职的心。

自我介绍，随便聊天

上来做自我介绍然后就开始问项目 没回答上😂😂😂也没答上😂😂😂这个答上了然后就是反问就没了

有经验很简单，第三方京东代运营公司，现在感觉项目都不太行了，加班严重没加班费

先进行了笔试，笔试难度一般。然后就进行了部门主管面试一面：Mysql死锁，rabbitMq的理解，union和union All的区别，反射的理解，springcloud的理解

面的Java开发1.笔试，笔试要手撕算法2.技术面，主要是围绕简历上的项目来问3.领导面，领导开会没时间，问了一下期望薪资，然后就说改天重新安排领导面试4.然后就挂了，莫名其妙的

去了纯纯被hr拿去冲kpi，填了一大堆信息表，看我填的9k问我为啥，那还不是因为你家在BOSS上标的月薪金额？面试都没有问专业问题，很水。

面试问的问题都比较简单，但是有边缘试探你抗压能力、结婚打算什么的，一些承诺也是口头承诺，具体情况要看公司。。

全程线上沟通。他们拍的视频素材给我，让试剪一个短视频。我看了素材，知道拍这个素材的人水平不高。我剪完加了自己的水印给发了过去。该岗位是个运营岗下属的执行岗，不如直接转运营岗了。

首先猎头了解了基本情况，包括工作内容和薪资等。之后是HR面试，更加具体，问了行为类问题