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最新3487个职位,2023年较2022年增长48%。分布在30个地区(北京、上海、深圳等),招聘硕士80个,招聘博士8个。招聘类别销售类最多,占57%,学历本科最多,占97%,工作经验1-3年最多,占45%。
基础题+算法
调试设备岗位,岗位缺人,问了一些简单问题和介绍了公司、岗位大概情况,听说不缺人的时候,要求比较...
首先投递简历后hr会电话联系沟通,问一下简历细节和安排面试时间。一面第一轮技术面,由公司硬件组主管单独腾讯视频面试,详细会问一些电路设计方面的基础知识问题,以及简历中出现做过的项目课题用到的技术、遇到的问题等细节,以及个人对公司和岗位的认识,大概半个小时,结束之后hr联系等结果。二面第二轮综合面,由hr、公司老板一起视频面试,主要考察抗压能力,遇到问题如何处理,为什么想去苏州等。要对自己简历上写的东西熟悉,每一个点想到相应的例子去说。还问了家庭情况以及为什么选择来苏州上班等。第二轮聊了40分钟左右,面试全程很专业体验感不错,期待有个好结果。
挺好
面试了1个小时,基本是问项目经历,然后就是一些常见的问题,没有问技术方面的问题
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