芥末留学面试经验

对方直接在招聘网站上找到我, 希望提供相关培训服务, 但对于整个流程没有相关介绍, 于是我主动希望电话沟通了解(沟通的人叫薪诺),但是对方态度强硬不愿意沟通, 只希望我把产品做出来, 不断强调只要做产品, 其他所有问题不回答,然后就把电话挂断了, 过程中态度非常差, 好像欠他几百万一样, 建议如果有被联系的人不要浪费时间, 不值得合作

猎头沟通的，岗位匹配度比较高，负责人和CEO聊完后都不错，是个比较注重实际能力和效率的公司，一天就可以定下来，出结果，效率很高。

面试官很在意的是加班的时间和公司的成本，公司缺少的是系统的管理和对人才系统的培养，虽然天天在打鸡血，但是如果想要形成好的氛围和良性循环，光画饼和靠打鸡血是没用的。

老板可太幽默了，是个特别高科技的人，有点像钢铁侠，在搞的项目很神秘，好像是黑科技！和他聊完感觉整个人的智商都得到了升华。性格非常感人，情商特别有才，说话又很好，相信你们去过的都超喜欢这里的。买了否冷！

一面HR电话面，根据简历深入挖掘个人工作经历。二面HR总监面，运营的内容，领导经验等等，偏业务向。三面老板面，了解工作和学习经历，深入探讨人生，了解你的个人。面试不难，

本人经历了三轮面试，部门负责人很好，让我对面试的岗位有很清楚的了解；HR让我感受挺亲切，句句都说到我心坎里。最后一关是老板，老板花了一个小时与我面试，感觉这是一家很注重人的公司。目前我还在等待结果，希望可以收到offer，加入这个年轻而又牛逼的团队。

怎么说呢  公司规模不大  两个人面试  一点技术啥的都没问 当面出个提让这个表结构 你要是想让面试者笔试你就出点题不就得了  还整的这么麻烦 谁没事闲的** 用sql建表呀  都是自己用插件生成了 让手写一个去重  就一个函数就能解决的问题现用  现查都来得及  能看出什么技术含量   总是怀疑面试者培训出来的 人与人缺乏信任 简而言之 我要是考考他 他都不一定有我懂得多 无非是身份不一样而已  终有一天我也会面试别人的 但是我敢坑定不会像他们这样 坑

公司感觉没有人事，问的问题毫无逻辑可言。一个92.93的小女孩面试，没有招人的意思，走走过场而已吧。

投递简历后，hr会先给你发邮件，然后打电话确认是否收到邮件，然后电话沟通邀请面试，再补发面试邀请短信，整个过程感觉很受重视。 面试为集体面试，会先发宣传片 然后总经理宣讲大概45分钟，了解产品，薪酬等 然后是两轮快速一对一面试，重点是当天就知道结果，比较省心。

美编。和主编聊聊，主要看软件水平。人都很nice，可惜薪资略低。现在新组建了APP团队听说不错。