山煤有色金属有限公司面试经验

测试研究工程师上午无领导小组讨论，下午部门主管一对一面试第一轮无领导小组讨论，讲真体验很不好，因为一起面试的有本科生，有非材料专业的，然后分成两组，就材料失效这个问题展开方案设计，快速高效确定问题，并且要两组相互陈述和反驳。只要学过材料并且了解测试的，基本上都能分析原因给出方案。总的来说不难，然后一定要开口讲，最无语的是当中有些人竟然要用大数据计算，双方都明牌讲方案了，后面的辩驳就很无趣了。第二轮部门领导面，主要问项目经验，遇到那些困难挑战以及这么处理的，自己工作中的创新点。以及对金发的了解，更好自己实习的时候去了佛塑（金发的老对手）做过测试，然后提了一嘴。后面就是问为什么选择金发，对这个方向的看法。如果英语好的话，他们也比较看重，因为后面他们要拓展东南亚业务，可能会有外派，但是真的不想去，因为主管说可能会要去3-4年，当时把 我吓到了。后面问HR说这看自愿，希望如此吧。总的来说不难。

一面直接做题，做完题和领导简单面一次，和领导简单交流后让回家思考几天再决定是否入职，过几天后和hr微信联系

面的校园大使，主要问我有什么资源，是否愿意并能够跨学院宣传，线下宣讲会可以支持吗

w无领导小组面试，对i人很不友好，题目是从环保节能角度出发，建筑如何做到保温隔热

还行吧，问了一些基础问题，主要是问我们能不能吃苦，有没有决心做好一份工作之类。

本来是11:30的轮次，拖到了12：30。一组8人群面，进去挨个做30s自我介绍，然后看题，分6个部门分300w，自己选个部门说分多少和理由，1分钟回答。

群面：一来就把所有的面试者召集到一个会议室，然后让面试者做题和一个一个地进行自我介绍… 过程中有点紧张，因为好多吹牛*的大叔在吹自己有多厉害多厉害…但是后来发现他们应聘的是外贸经理主管面：用英语提问了几个问题，然后用中文大致了解了一下你个人的情况，在这个过程中只是简单地介绍了一下公司的情况经理面：问了一下个人情况、职业规划等面试那天忘记问了薪资什么时候发，到后面私下联系hr才发现是本月30号发上个月的工资… 果断跑…

1.需要英文自我介绍。2.面试官很会说话，懂得都懂，问题回应得也很不清晰。3.离地铁站很远，公交也不方便。4.不招人也不让带回简历。

一面是群面，不分岗位，一开始就是无领导小组讨论，结束后一两个小时之内出复试通知。

老板想招一个成熟当打之年的运营全能运营，从助理做起，助理/专员的工资，我不接受降薪就不复试了，hr不错，礼貌