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面试一共三轮 第一轮在学校和HR面试  自我介绍 优缺点 兴趣爱好等等 比较轻松第二轮技术面 考察专业和方向是否符合 问了不少专业知识 以及说了薪资待遇 第三轮群面 问的非常非常多 简历上写的几乎全问了 有些回答不上来但是还是感觉有收获的 可以应对后续面试做准备

我面试的是材料工程师，在北京面试的，先网申后短信通知到酒店面试，到了之后需要重新填一份就业信息表，申请职位也要重新填写。然后我随便写了个岗位，面试的时候问的的问题比较专业，如果是做锂电的会问的比较多，不是的话比较难。

两位面试官，其中一位我认出来是一位我十分尊敬的师兄Dr. Pingxu Chen，10年前后在SUCT的人都应该记得他，可是我们学院的风云人物。 面试是压力面，但是因为气氛较好，其实没有压力面的样子。 首先介绍自己的项目，我说得有点复杂，Dr. Chen责怪我说得乱他都听不出是什么。我重新说了一篇，可能说得有点吞吞吐吐，他反问是不是你自己做的？直接说摘要。我心想单纯说摘要你更加听不懂啊，所以说得长了一点，又被打断了。 问了有没有女朋友。 设套说认识我的导师和同学，他们说我人不容易相处。 说我填的缺点太泛，人人都有，要自己重新说优缺点等等。 招人很少，希望有好运！

在南京的招聘会上投完简历之后，下午就接到了面试通知。 整个面试的过程是相对比较轻松的，不过也有其他小伙伴说问的问题比较专业。时间15min，一开始是自我介绍，介绍完之后会根据自我介绍和简历的内容提问，一共问了5~6个问题。归纳一下问题的类型主要是三方面的：1、专业素养；2、解决问题能力；3、交流沟通能力。此外还很注重简历上反应领导能力的部分。

面试有三轮一面一面技术面，介绍做过的课题，做的实验的细节，实验过程中遇到的困难，如何解决的，还问能不能接受去外地出差笔试一面过了会有笔试，分为性格测试和命题作文两部分复试侧重技术面，深挖简历内容，主要集中在项目的一些细节或者是你实习中的一些经历，最后是聊天问家庭情况终面还没有开始，等后面补充

无领导小组，抽取一个问题，10个人分成两组讨论，各组选一个人总结。大概20分钟，考察对于一个具体事件的分析和处理的思路。其实短时间内，在别人给出很多想法后，要想到不一样的切入角度，并且有逻辑性的组织成语言是有一定难度的。还是要积极参与，多发言。

由于是内部推荐所以免去了简历筛选。电话面试介绍岗位职责，基本核实教育背景及实习履历。技术面试问了，材料力学，弹性力学（包括本构关系）屈服疲劳，以及建模仿真软件和代码基础。涉及到的工作是使用codeaster编程对大型3D打印金属件进行建模仿真力学分析。考察了英语听说能力。