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漳州市龙文工业开发区横一路八号
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“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
就问一些很简单的问题,基本上只要你能加班,能服从公司安排就能进,没有什么门槛,应届生还要进行培训,培训内容很扯淡,公司官僚主义比较严重,人员流动较大,不缺钱不建议来。
技术面试一共用了2分钟不到,因为是应届毕业生,面试只大概问了竞赛结果和实战经验,然后问了是否愿意在漳州上班。最终等结果。
校园宣讲会,现场投简历,然后面试。先问你一些基本情况,籍贯、家里情况、学习成绩,接着会看着简历问问题,让你介绍在学校参加社团还有参加比赛获奖情况,问你参加比赛时遇到哪些困难,如何克服。还会问你有没有准备考研考公,最后会问你一些发散性思维的题目。面试完笔试,专业知识加一些考验智商的题目。
公司总裁(二股东)直接面试,可以避开HR。总裁六旬老人,问题不多,言简意赅,原则性的问题回答没纰漏,基本没有太大的问题。
就做个自我介绍,然后为什么要来这里,以及上家公司为什么辞职,大概就这些,就很正常的面试经过,基本没什么大问题,学历够,经历够,就够了的,面试还是很容易的,不过都要老板再签名,才算正式入职,老板也会找你谈话。
校招通过之后进行面试,在意见小型会议室 里面。有四个面试官吧,四个人一起接受面试,轮流回答,流程也比较常规,就是自我介绍然后问问题,有问到我的毕业设计的是怎么设计的,用的什么语言,什么单片机。
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