上海钢软信息技术工程有限公司面试经验

聊得还不错,技术总监技术相当可以,公司规模相当大,几百号人,全国各地都有分公司,开发部门大牛非常多.

面试直接上机，一面，二面，总体来说难度不大，还可以。

一名大概40岁左右的java面的，感觉是架构师，比较喜欢问高并发多线程设计模式，人很好，会指导你，我太菜，感觉不是在面试，而是在交流，有的问题我get不到点。

都是问一些解决方案，然后技术问题问的很少，感觉不是真的在招人，像是广发英雄贴，为他们提供解决方案，他们可能自己想做一个功能，但是内部技术有限，然后采用这种面试的方式，来寻求解决方案，去了也白去。

发简历没回复，然后给人事打电话，人事的电话是从百度知道上问出来的。然后接到第二天的面试通知，是销售总监面试，问问题，过了，当天下午上班

面试还是有些难度，初试是技术总监面，需要自己有真才实学，然后呢，还要作业题，留给面试者回去自己做；然后还有复试，大公司的流程，挺正规。

问你在哪个行业做，产品的价格，以前销售额，介绍一下你以前买过的产品。

部分面试者由于心理承受能力不足，难以承受即将逼近的面试所造成的心理压力，而陷入过度的焦虑之中。如果出现这种情况，面试者就需要进行一些心理训练。过度的焦虑可以从三个方面来诊断：不良的情绪反应，如紧张恐惧、心烦意乱、喜怒无常、无精打采等;不良的生理反应，如肠胃不适、原因不明的腹泻、多汗、尿频、头痛、失眠等;不良的智力反应，如记忆力减退、注意力不能集中、思维迟钝、学习效率下降等等。如果出现上述情况，考生可以尝试以下办法来缓解：