广州壹零壹文化传播有限公司面试经验

这面试到我现在写，已经过去1个月了，招聘网上还挂着招聘岗位。先试hr面试，简单自我介绍，问了些基本问题，为什么离职，规划是什么，结婚没有等等。然后第二天就接到2面通知，是部门经理，说这岗位现在有设计的，只是他不满意那人的设计水平，说设计师和他的认知有差异，所以想换掉那个设计师。我提出疑问这品牌不是初创品牌，有差不多10年的历程，其实不该出现这问题的。他说，设计师get不到他想要的。然后我问这品牌有vi系统吗？！他说有的，当时找人做还挺贵的。我再次提出疑问，那更不该，一个有年份的品牌又有vi规范，其实就是有品牌调性，等于有规范了，只要在规范里做就可以了，也不难的。

正常面试

前一天催促确认第二天上午11点的面试，10点半到场等到11点，用人部门在开会，HR过来聊消磨时间，然后继续等用人部门，等到快12点，临时告知用人部门领导外出提案了……过了一会直接领去跟大老板聊，老板一上来就聊生意模式了，聊不太下去，十来分钟就结束战斗

总共经历了两轮面试，整体面试官的面试风格都很喜欢打破砂锅问到底，虽然理解想了解清楚人选的情况，但是这种打破砂锅问到底的方式实在让人不爽。本来跟主管领导面的还不错，突然加入的boss的面试，让人非常不爽，各种提问个人私下处事风格，实在不理解这和工作有何关系，虽后面他解释了说是想了解清楚这个人的性格，但是你想了解也不是这么了解的吧，各种刁难，pua，硬要回答出他满意的点才行一样，本来人就是多样化的，私下处事风格跟工作没有太大关系吧，就打个工，工作你安排的完成了，且没有差错，不就OK了，你管我私人生活干嘛，真下头。

一面 HR挺nice，问了些基础问题，氛围良好有难度。

公司看上去有10几人，填完表在等老板开完会才能面试，就听到他在会议室一直骂了半小时，很大声……不知道里面那帮人的感受，我很不喜欢，就决定放弃了

两轮面试都在做算法题；没有项目，穿插一些安卓的问题（recyclerview缓存机制）

不知道是什么原因，面试官很不愿意搭理人，问了几个问题就不耐烦了。

有点无语呀，面试都是双向选择的，但是那个招聘的面试提问问题的时候，或者是自己回答的时候她都是一脸不屑表情好难顶啊啊啊。还有他们复试的所谓经理也是一样的人……拜托都是双向的，你们问问题的时候回答问题的时候不要这样表情像*谁欠你们钱一样。吐了（还有重点说一下，这个绝对不是严肃的表情绝对！！！）