江西百电信息产业有限公司面试经验

多说话，不要紧张！面试官还可以，不会刻意问些刁难，更多的是像朋友间的谈话。什么都可以聊的，谈谈自己的优势什么的

1、首先自我介绍； 2、问为什么选择泰豪集团； 3、问对职位的了解； 4.根据简历问技术问题；

面试两轮，一面主要是HR针对简历问一些问题二轮面试会涉及到一些专业性得问题，但不多，好好准备

很好进去，就是工资低点。面试时候问下你的工作经验硬件熟悉程度等，考下硬件编程的能力和对元器件的熟悉等。

面试分两轮，一轮HR面试，一轮HR人事面试，主要问题是对于教育行业发展了解，对招聘的了解，以及对工作未来的发展规划。

公司在学校开宣讲，然后是大致的介绍一下企业的情况，然后是笔试，主要国考C语言和数据结构方面的知识，第二天收到面试通知，第三天参加面试，原来入围者很多，问的问题很常规，没什么特别的，说了之后三天会给回复，却还是没有音信，果然没被录用，挺莫名其妙的

面试过程： 今年十月初面的，南昌。 第一轮，校园招聘宣讲会的时候填写海天发的简历表格，先是几个人力资源的主管讲讲海天的基本情况之类，讲了40多分钟之后，开始分职位现场面试。宣讲会结束后收取表格并简单面试， HR和你简历聊两句，就是简单的双方洽谈的一个流程，现场有点混乱，不过还是能有秩序的排队递简历面试。尽量多说自己和这个应聘职位关联处，展示你的自信，这样能样面试官稍微留意下你，当晚12点收到短信通知第二天下去初试（无领导小组讨论）。 第二轮，无领导小组讨论，先是让我们用3个词概括一下自己的大学生活。再是无领导小组讨论，我们那组拿到的是“新产品在低端市场和中高端市场的选择”，也有同学那组是一个经典的逃生问题群面15分钟讨论出沙漠里基地爆炸前从15件物品里的5个的小组讨论。个人经验是无领导小组讨论需要逻辑清楚，思维敏捷，最好多角度分析问题。才有机会进入下一轮。无领导小组讨论，应试方法网上很多不再赘述。要有自己的想法，同时要照准自己的定位，leader不一定好。本校进行，我们组10过3。约一周后进入第三轮，就是整个地区的学生在一起，专业面试。 第三轮复试，正在进行中。

首先，简历筛选，因为个人简历丰富，所以面试官很简单的了解了一下个人基本情况就过了。接下来是群面，群面题目是很多人看完电影《速度与激情7》后模仿里面的镜头而导致车祸，问电影是否应该删减情节？为什么？整个团队的意见都一致，不该删。但我感觉自己表现很一般，甚至观点都有些跑题。不过我还是过了。我想应该是因为我在自我介绍时记住了大家的名字，以及面试过程中一直在记录大家发言的内容。明天是专业面试了，所以过来取取经。

没问什么专业问题。就问了问：意向地区、家里人、实习经历之类的基本问题。然后就这样确定我过了。一次面试，就让我签两方了。据同学反映，他们也都过了。觉得不靠谱，好像谁来都要的样子。给我和我同学说的薪酬也不一样。

面试官挺好的，说了下大概情况，包吃包住，工资也不错，环境也挺好，我选的不上晚班的岗位，就是节假日不休息。