中广核贝谷科技有限公司面试经验

填了一些基本资料，之后面试。面试先自我介绍，后来面试官问问题

面试两轮，一面主要是HR针对简历问一些问题二轮面试会涉及到一些专业性得问题，但不多，好好准备

1.做自我介绍 2.原来的工作经历 3.碰到的问题及解决的办法 4.如果现在的工作很有挑战打算怎么做 5.有什么要求 6、期望的薪资待遇

多说话，不要紧张！面试官还可以，不会刻意问些刁难，更多的是像朋友间的谈话。什么都可以聊的，谈谈自己的优势什么的

现场投递简历，微面，此时就会筛选出适合的简历，几天后，10人小组无领导小组讨论，基本会刷一半，然后进行专业面试。

面试官主要了解以往的工作经验，是否能接受频繁出差，如果都没问题，就ok。总体感觉挺好的，面试官给人的感觉很亲切，入职后在他手下做事，确实比较轻松。平时只要工作业绩没问题，其他都好说，每个月公司有团建费，带着我们带出旅游，挺爽。薪资待遇很ok，在四线城市算是高薪，做到团队中等水平，到手工资8000-10000吧，不包括餐补，话补交通补什么的，缴纳五险一金，不过没有年终奖。

面试过程： 今年十月初面的，南昌。 第一轮，校园招聘宣讲会的时候填写海天发的简历表格，先是几个人力资源的主管讲讲海天的基本情况之类，讲了40多分钟之后，开始分职位现场面试。宣讲会结束后收取表格并简单面试， HR和你简历聊两句，就是简单的双方洽谈的一个流程，现场有点混乱，不过还是能有秩序的排队递简历面试。尽量多说自己和这个应聘职位关联处，展示你的自信，这样能样面试官稍微留意下你，当晚12点收到短信通知第二天下去初试（无领导小组讨论）。 第二轮，无领导小组讨论，先是让我们用3个词概括一下自己的大学生活。再是无领导小组讨论，我们那组拿到的是“新产品在低端市场和中高端市场的选择”，也有同学那组是一个经典的逃生问题群面15分钟讨论出沙漠里基地爆炸前从15件物品里的5个的小组讨论。个人经验是无领导小组讨论需要逻辑清楚，思维敏捷，最好多角度分析问题。才有机会进入下一轮。无领导小组讨论，应试方法网上很多不再赘述。要有自己的想法，同时要照准自己的定位，leader不一定好。本校进行，我们组10过3。约一周后进入第三轮，就是整个地区的学生在一起，专业面试。 第三轮复试，正在进行中。

在湖南大学双选会上参加投递简历，继而收到运通的面试通知。地点在湖大。面试官是年轻的美女帅哥，为人非常好相处，我就是被两人所营造的氛围所感染，签了三方协议。但是，合同签订时在实习后，实习后就有可能分在江西的各个城市。

首先面试形式是三力面试，一共三个人给你面试，沟通能力、思维能力什么的就是扯淡，闲聊的形式，一般会问你是哪里人（毕竟他们还是希望找南昌本地人，不会轻易离职），最后就是什么专业能力面试，其实根本不会聊什么有技术的东西，只是问问你简历上的一些情况，随便更他说说就行，面试真的是一点难度都没有，毕竟进去之后你就会发现工资水平简直就是南昌的最低水平。

两个HR一个部门主管，比较简单，问了职业规划，家庭情况，是否有意愿留在南昌工作，对薪资的期望，总体比较轻松。