山西硬汉网络科技有限公司面试经验

面试过程 可能是年底人事需要业绩考核，公司并没有招人计划。人事先是介绍公司概况，之后再让自我介绍。问的几个问题重复度比较高，但感觉人事并没有认真听，最后只是记录会使用的工具，并且对某些常用工具并不认识。之后就是等待业务经理面试，等了一个半小时，没有任何消息。 九点半到达，11点多结束。人事面试完后就把人晾在面试的开放办公室，直到最后人事通知经理开会面试结束。整体感觉被耍了一般，面试过程从始至终能够感受到对方对这个岗位的需求饱和，并没招人的打算。虽然也可以理解近年末人事部门的业绩考核，但没必要让面试者浪费那么多时间。 面试空间随意，各岗位面试在一个办公室里。面试等待的过程中听到其他面试的谈话。等待过程中感受到公司制度体系不算特别完善，公司整体感觉更像像传统的销售类企业。

开始说的是有办事处 突然有告诉没有办事处 用的电话视频  感觉极不靠谱 一个所谓的领导在家里光着脚给我面试  我一看醉了 感觉上当了

感觉还不错

简单记录下面试过程面试官姐姐美美哒因为是应届生，所以问什么时候可以上岗详细介绍了一下数据运营岗是做什么的，需要干嘛干嘛，想了解的可以去看看，面试官姐姐讲的非常详细。问你对数据运营的看法，一定要做功课！面试官说最近北上广回来的2.3年工作经验的人太多了，我感觉应届生压力好大呜呜同时也简单讲了讲人事部工作岗和销售部工作岗。看你有没有想法，毕竟现在就业压力都懂得。没了，等通知。再强调一遍，面试官姐姐好美！！！！

HR给人的感觉是非常不专业，自己公司做的东西并不熟知，只要近期能到岗，没别的问题的就能进来，培训7天无工资，就是背几页纸，最奇葩的是居然还有转接咨询这个步骤？！开始说无责底薪4000，笑死了，实际是1800底薪加2000考核（一般是完成不了）200全勤（第一个月没有）260补助，总之不推荐

人事专员初试，先做自我介绍，了解以往工作经历，部门负责人复试，考察专业性，人事态度很好，面试感觉良好。

面试表填写了半个多小时，还要做题。问题非常多。面试我的应该是校长，问我高考考了多少分，家在哪个区，具体在哪里住。问的非常具体。几乎每份工作经历都要很详细的问一遍。

首先根据简历上的项目问了一下，针对不同的项目你分别是怎么测试的，测试过程中有什么问题不好解决，然后问了一些黑盒测试的专业知识，最后问了一下在学校的情况，成绩，社会实践活动，获奖情况等。

人事嘲讽人，投诉没结果，直接挂电话，态度堪忧，各位慎重考虑哈

在网上筛到我简历直接打电话联系的，让去公司面试。人力介绍说是临床监察，但说半天公司没有直接对接cro业务，对CRO公司的运作模式也是一知半解，主要是介绍收入多美观。最后说要培训后再和cro公司对接拿offer，然后培训要一到两个月，费用要一到两万。实际就是一个培训机构，做人力资源的。