北京新东方迅程网络科技有限公司面试经验

我是视频面试，主要考察了ppt和Excel的运用。当时面试官给我们出了一道vlookup函数测试，面试通过之后还要去北京参加为期两天的培训。然后会有一场考核，考核之后就可以入职了。工作内容主要就是卖课。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试

一共两轮面试，一面是笔试➕试讲，我等试讲等了两个小时，至此我才知道笔试的意义，因为你不做题真的等不了这么长时间，然后是试讲5分钟，等了两个小时就为了这5分钟，很简单…然后就是让你第二天来复试，一模一样的试讲内容，那为啥还让人跑两趟，复试的时候，我已经习惯了等了1个小时…最无语的是无薪培训，考核通过才发入职通知，意思是不通过就拜拜了您。我完全不担心自己不会通过，我只觉得这种压榨人的公司我是真不想来，您店大您厉害，但是教培机构做的好的太多了，求职者也不是只有你一个选择，就业本身就是双向选择，本着互相尊重的态度，我没看出来您的态度。

一开始就直接打电话让写测试，写完了hr说觉得很好，于是进行了二面和三面。然后hr再面的时候又说我写的不好。压薪资也不是这个聊法，还问我达不到kpi不能转正能不能接受，每天加班到深夜能不能接受。还说公司给她的压力非常大，我入职的话压力也不会小之类的。绝口不提公司能给面试者带来什么。不知道是公司文化还是hr个人的问题。总之面试下来只是觉得浪费了彼此的时间，无语加无语。

感觉没戏。注意套路陷阱。面试的辅导老师，一面就谈了薪资，一面面试官非常好，提出了我的许多不足，聊得时间很长，虽然被怼了。二面十五分钟不到结束，我自己也没啥准备，问题回答得不太好，反正就佛系。毕竟那个薪资在北京活下去有点困难，本来想着有机会拒一下的，估计二面凉凉，等结果吧！总体来说，字节跳动的面试我非常喜欢。

两轮面试，面试五分钟，坐等两小时！前面都不说，后面二面，特别随意，把你拉到保洁阿姨放清洁工具的屋里，里面气味各种感人，最后来个面试官，跟谁欠了她八百万似的，全程黑脸，随便问两个问题，你可以走啦，第一次见识到新东方的素质。

一面电话形式自我介绍介绍项目MySql：数据库在计算机中的存储形式，索引的建立，主索引，B树与B+树区别Redis:什么情况使用，数据类型有哪些，hash类型实现原理jvm内存模型，垃圾回收，gc算法java类加载机制分析笔试题,二叉查找树有没有什么问题问面试官。 二面视频面试直接问项目，说一个项目中最难的工作根据项目问了数据库方面的优化，redis,LRU等替换策略手撕算法两个有序数组，一个升序，一个降序，找出他们当中第N大的问了考研，有没有其他公司offer有没有什么问题问面试官。

面试还是相当简单的，只是部分学生还没有过面试经验，所以有一定的紧张气息。当时是线下面试，群面，问得问题也很简单，有什么说什么就可以了

学历本科以上一般就可以承接住，可以正常和客户沟通。逻辑思维能力和沟通倾听能力比较重要。公司氛围不错，新发展的上市k12公司，培养机制对于新人是不错的。

面试岗位是整合营销部的课程销售岗位。整体比较简单，一开始是HRBP聊了大概一个小时