东莞井上橡胶有限公司面试经验

问一下模电的基础题问一些简历上的项目是如何实现的，如何编写程序最后就是一些薪资待遇的确认

老板直接面试，很小的一家公司，薪资给不到那么多，要求挺多的，整体感受一般，老板还是很有礼貌的。

很早之前了那时刚踏上社会没多久吧，没什么工作经验。当时是刷新了简历，然后电话过来通知面试的，去了以后，人事让填了资料表，然后就通知部门主管来面试我了，当时我是没有经验的，他表示可以教，就是工作挺辛苦挺累的，拿的是月薪，但是每天晚上要义务加班，周六也是要固定上班，周日也可能会加班，加班都是没有加班费的，工资可能一年后才会加，当时给的工资扣完社保只有3000左右，但是他说的工作内容又很多，经常加班那些，所以就怕了，就表示不去了

开始做题，要一个小时完成，写存储过程、wiform 小程序、js函数；面试题写完之后，5个面试官针对填写的面试题轮流提问，提了大概10多个问题，问了大概40多分钟，问了薪资要求，最后说等面试结果。感觉好多问题没回答好，估计没戏。

zqsg的面试经验 hr电话面试，感觉完全不在乎个人能力，一直在压工资。一开始平台显示工资8-15k，我要12k，问我能不能接受接近10k，我说可以考虑，hr 让我去面试，确定最终薪资，结果过几天说我的简历不通过，但是可以帮忙争取一下，又过了两天问我能不能接受6-7k，很无语.....压工资也不是这样压的，感觉极其不受尊重，我说不接受以后，hr 把平台的薪资改成6-9k，敢情拿我来确定工资范围呢🙃

问的问题比较常规，主要就是看你的综合能力和经验，没有很刁钻，

第一次HR简历筛选等了两天通过，电话面试方方面面都问大楷用了一个小时（后期还有微信聊天），感觉还挺专业的，第二次主管面试更细致，聊了一个多小时，主管给人印象不错，期待后期合作

面试官认知挺狭隘的，与她自己观念不一致的问题非要judge一番，感觉这公司接受不了有想法的员工，做牛马就行了

以前的誉铭新，后来改名华誉和华贝电子是一个大老板。面试非常简单，主管问了些专业问题，人资问了是些愿意加班，是否配合公司安排。报道时进入公司指定小诊所体检（交钱了一直也没拿到结果，诊所说结果会给人资）。人资部门非常黑，无故克扣工资待遇，制度混乱，公司离职率非常的高。

工作不算太难，5.5 天 8 小时，偶尔加班待遇一般，没年终奖，没公积金比较偏僻，门外大马路，周边没什么好玩的好吃的宿舍 6 人一间，工厂很大，好像有篮球场