人力资源

未通过

群面/无领导小组部门主管面试

20人群面。自我介绍、假设工作情景提问、无领导小组讨论。整个过程持续3个多小时。

分公司经理

确定通过

留作业

第一次是HR面试，先是自我介绍，然后HR介绍一下公司和岗位职责，问了些为何离开上家公司等诸如此类得问题，没啥难度。复试是公司副总面的，也就是你的直属上司，根据你的工作经历问了些问题，例如带领的团队有多少人，之前得工作业绩，对应聘工作的认识和展望。最后，通知入职。

日语招商主管

感觉靠谱

面试去的人比较多，于是就分成了两批次，我是第一批次，8个人，4人应聘英语方向，4人应聘日语方向，三个面试官，左右英语日语担当各一个，中间的面试官没说过话。面试官日语英语能力都很强，发音也很好。 面试过程：逐个进行相关语言的自我介绍，然后再逐一回答问题，最后再来一两道即兴口头翻译题。面试人数多非常考验个人的心理素质，而且过程中全日语和全英语对话。