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屈臣氏期待你的加入
在网上投递简历,三日后HR电话面试。谈话内容针对个人工作经验/能力提问,了解个人的基本情况。几日后,再联络,HR要求面试。
1,面试时,再次面对HR。谈话内容更为深入,对过往的工作岗位职责/内容/流程方面提问,考察个人能力。包含简单英语会话。
2,然后测试。(三份题目,全英文,45分钟内完成。第一份是问答题(针对应聘岗位产品,贸易术语,简单计算题,税务,汇率)的熟悉。第二份是情景题,答复电子邮件(报价/咨询产品细节)。第三份也是情景题,写邮件,关于(贸易安排/供应商合作)。
3,测试之后,等待HR看,然后等见主管。主管面试会让人感到压力。他强调这份工作有压力,而且你对Watson运营不熟悉。面试成败的关键是如何在这方面说服部门主管。同时他会对你求职这份工作的动机,职业规划,英文能力一再考量。
4,之后可能还会见部门同事。主要是了解日后工作的具体的操作。面试用了半日,然后等HR的通知。最后录用时需要提交过往工作的人工文件。
面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试结果: 未通过
面试难度: 未评价
面试感受: 很好
跟朋友一起去的 老板很好 1轮 直接上手
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面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 未评价
面试感受: 很好
简单。几乎都过。可能是因为工资太低流动性大 所以缺人很多
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面试结果: 确定通过
面试难度: 未评价
面试感受: 很好
当时面试的是店长,一位是北京人力资源的经理,一位是区域经理。...
问自我介绍,职责范围,管理人员多少,工作流程
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面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
自我介绍, 怎样向顾客推荐产品,顾客抱怨怎么处理,能否接受时...
问自我介绍, 怎样向顾客推荐产品,顾客抱怨怎么处理,
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面试结果: 确定通过
面试难度: 很容易
面试感受: 一般
先是 HR 面试,给一份文章翻译,然后面谈,接着是 部门主任...
问职业规划
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面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
接到电话通知第二天到公司面试,面试官为HR,和大区经理,简单...
问为什么选择Watson
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面试结果: 确定通过
面试难度: 很容易
面试感受: 一般
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