江门市蓬江区费沃斯灯饰有限公司面试经验

是人事面的，进来要做笔试题还有线上测评。问的问题跟岗位无关，很多事关于性格的考察。准备的英语自我介绍没用上。薪资还ok，试用期2个月，转正到手有5000左右，5.5工作制。唯一觉得雷是她的有一道题：a和b是恋人，a生病了，b要去看a，a觉得又下暴风雨不给b去，a和b之间隔着一条不宽的河。b找c借船，c要100万。找d借船，不要钱但要b出卖肉体。最后b牺牲自己贞洁如愿去看a，但a很生气跟b分手了。后来b认识了e，e不介意b的过去向她示爱。但b不喜欢e，e也不勉强。问我对5个人的喜欢程度排序，还有原因…最后是通过了面试，还在考虑要不要去。

到公司后先填写简历表。 然后开始笔试，是一般的行测题目，据了解对于是否录取不算太重要。 然后由部门经理进行简单的面试，都是问一点简单的专业相关的题目和以前的工作。 最后由老板面试，面试内容是简单的聊天以及讲关于公司的事。

不知道结果 说是过几天电话联系 谁知道是什么意思 估计是不太行吧 其实正儿八经有经验的人 表面是看不出来的

要英语自我介绍,并且英语交流两三个问题,之后会用中文问问你自己的优势,如何改进自己的缺点,讲讲自己的梦想

被刷Kpi了，白跑一趟。

他们招人流程基本是这样，1，网上平台挑选  2，电话盘问  3HR面试  4 等待通过。我是先被网上帅选通过后电话面试的，电话里被问到的简直就是可以说是...，可以说是查三代般，首选第一就说，你工作经历较多，跳槽率高，会问你从头到尾说一次工作历程会什么技术？上家为什么辞职？而上上家又为什么辞职？而上上上家又为什么辞职？你又为什么挑选我们公司？以后会看到其他公司薪水高会跳槽吗？我们公司可是工作任务多，想工作悠闲就会可能不适合的....既然你都在简历上看到我不太适合为啥还给人电话面试，电话还哪有这样说话和问话的？只可以说是一点不尊重和不专业。我感觉他们工作就是休闲，没事找个人电话面试下解解闷感觉。

我是校招进入维达，HR给我的感觉很专业，从宣讲会到最后的录取，历时1个星期，我觉得节奏把控的很好，面试过程中感觉HR也很专业，很有感染力，同时很亲切，点个赞。

其实现在内部管理很混乱 都是家族管理 质量和效率管理力度不够 利益群体太大 我当外贸业务员 1800底薪 百分之一提成 其他补贴什么的底薪就两千一二吧 只是感觉动力不大

招聘会参加的面试，主要是手机收集简历，问一些基本信息，二面在等。

HR初步电话或者招聘会面试后，会通知到公司笔试和面试。笔试内容比较多，但纯属测评应聘者性格和解决问题的能力。根据应聘的职位，连同总经理和各各部门经理一齐群面。业务员需要英语自我介绍和回答部分问题。