地产项目管理

未通过

电话面试总监/老板面试部门主管面试

面试总共分为两轮，猎头推荐后，科勒也没有正式电话邀约，只是通知让过去面试，先是HR经理面试，然后总经理面试，感觉问的问题都属于正常范畴。没有太大的挑战性。后来又面试了一轮，整体感觉这一轮比较牵强，不在计划之内。后来就没有后来了，HR也没说出个具体不合适的原因，就以经验不足为由拒绝了。 科勒公司淄博位处于淄博北部桓台县内，环境不是特别好，交通也不是很方便。整体比较适合本地人或准备定居桓台的朋友。应聘的是项目经理岗位，但具体描述符合部门总监的岗位要求。薪资待遇没有谈到那一步，猎头给出的数据不见得就是公司预算之内的，而且此职位的职业发展会比较偏向于后期的运营维护物业主管方向。

物流

确定通过

笔试

通过应届生网看到的招聘信息，面试的过程相对比较简单，面试官采用1对1的方式，先是做了套笔试的卷子，然后就是问一下具体情况，聊天的过程。相对来说并不难，主要是看面试者的逻辑清不清楚。

销售专员

确定通过

笔试

面试比较简单，面试官比较和蔼可亲。需要做笔试，走形式。公司很大，集团性质，办公人员不多，整体还行，具体要看入职后。

行政主管

感觉靠谱

电话面试总监/老板面试部门主管面试

基本就是人资行政打电话确认时间面试，填写简历，总经理或部门经理面试，简单问一下问题，感觉可以就会通知你来上班，面试流程很简单。

生产计划统计员

确定通过

电话面试部门主管面试总监/老板面试

面试的职位并没有在网站上公布，HR小姐姐从网站搜索到我的简历，然后电话联系了我。先和部门经理面试、然后是总经理，问的问题都很基础，面试氛围也很好，很喜欢公司氛围，唯一不方便的是公司位置有点偏，上下班需要坐班车，可能会不方便。

质量安全

确定通过

面试通过。沟通顺畅，面试效率高，面试官nice。hr很随和很认真的讲解了各个部门的情况，也提前和大家说了公司的工作环境和薪资待遇，态度特别好。