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厦门市软件园二期观日路30号407之一
暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
笔试很简单,完全没有技术含量,单纯的职业素养的那种,面试也很水,基本就是看你的学历和户籍,满足了几乎不刷人。
联通由于体制庞大,管理层级多,所以除了总公司,还有省分公司、市分公司、体量较大的县级分公司都可能会有直接招人的权力,这个各地的情况不大一样。以福建来讲基本上上诉省市县分公司的招聘都会有,主要以省招和市招为主。市分公司招聘的话相对会简单一些,基本上是HR的面试+对口部门负责人的面试就搞定了,过程也简单通过难度也不大。 省分公司的招聘就相对复杂一些,现在省分的社会外聘做的相对比较少了,校招会做比较多,面试大概是三轮左右,我就不具体展开了,因为不会有什么特殊的面试流程都算是常规面试手段,自己做好功课就行。面试完会被分配往各分公司并且定期召回开会,但整体联通的校招离职率还是极高,具体是为什么,大家可以考量一下。
直接跟部门直属上级领导面试,氛围还不错,领导基本对公司的情况做出解答,包括其他部门员工的活动活跃度不高。面试结果还未给出,看是要多筛选几轮了,听他说公司老中青年龄段都有吧。
工作涉及实际操作,一切以能力为准,行业内拥有的技能是一目了然,说出自己的技能水平,以及项目经历,公司就会评判合适的岗位!
真的还不错,必须自己有真本事,否则很容易被问住,是编辑不出来的,对以前的经历需要进行详细的准备和分析。
很好
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