宁波高松电子面试经验

AI面试，扫码后显示问题，对着手机录视频自我介绍，最有成就感的事，遇到最大的挫折如何解决，期望base

先是HR一面二，主要就是问HR常问的那些问题，但最后会让用英语做一个自我介绍；一面结束5分钟就通知一个多小时后二面，二面主要问一下项目经历，而且会给一张图纸让你辨认，其他的就没什么了

1.先是沟通交流后邮件发送了一个笔试测试，基本上是性格测试为主，没有什么特别的。2.笔试之后进行了简单的电话面试，了解了基本情况之后约了之后的视频面试。3.视频面试总共30分钟左右，一个主管一个HR俩个人进行面试。总体面试氛围良好，基本上是围绕你的个人情况展开，因为是海外市场营销的岗位（日语），简单考察了日语水平，还有英语的自我介绍，我没有做好英语自我介绍的准备，表现的不是太好，然后对方也介绍了公司的基本情况，岗位的基本职责情况，然后就结束了，等通知之后线下面试。由于可能是英语表现比较差，就没有通过这次面试。

1.位置一般，处在两个地铁站中间，但是门口有公交站。办公室不错，是万达广场，还是很气派的。2.面试给我的感觉还是很好的，人事和总监都挺好说话，也谈的比较深入，大家都比较健谈。主要产品是电机相关，这可能比较适合有理工科背景的学生。主要看的是员工对产品有没有意向，因为这是机械相关产品，短时间内要做出业绩还是挺难。属于需要时间沉淀的那种，不像日用品那么快见效。3.最后还是放弃了，单休受不了。

主有两轮面试，第一轮面试的话就是HR来负责的。然后主要是问了一下我们的一些个人介绍啊，还有各自的优缺点以及对这个职位的要求，还有就是如果不匹配的话，大概能怎么解决？还有就是是否留在这边发展，还有期望薪资。第二轮面试是HR跟经理一起来面试的，然后呢大概的话就是提了一些要求就比如说你就是一些工作上的问题，还有就是还有就是你职业规划，就是看一下你这个职业规划，看与他这个工作的岗位匹不匹配。还有呢就是也是会让你自我介绍一遍。

不算难，就几个问题

一面 HR电话面，就问一下基本情况和期望薪资，没什么营养。技术面，一个hr，三个技术，就一个人问，就介绍一下项目，感觉他也不是很想招人，那个人做的歪歪扭扭的，给我感觉很不好，我就没给他面子，一些简单的问题，比如一个东西怎么建模之类的，因为项目中还有一些关于机器人操作的项目，他就来问我机器人怎么控制的，用的什么算法，我就反问他“贵公司这么厉害吗，都要造机器人了吗”，因为我明确知道这个公司并不涉及相关业务，专业的不先问，直接问明显不相关的，我也是醉了。

z自己好好准备有信心就能过

让深圳的一家小公司舜杰智能挂靠它的名号到处叫人跑去面试，又不录用，几乎全深圳叫遍了，老板自己说是风投创业公司，不保证稳定，还好些华裔美国人，面试时冷漠的样子，还在美国搞个分公司，一大群领导在美国视频面试，前前后后面了3遍，纯属忽悠，看得出他们应该把全深圳行业内的都找去面试过！

声学仿真工程师：主要面comsol，很看重是不是真的能上手操作。