湖北省数字证书认证管理中心有限公司面试经验

去了后先填表，然后是直属同事简单聊了一下，主要是问项目。然后说等个什么主管面试，等了差不多一个小时才过来，期间填了一张性格测试表。主管来了后又是问一些项目上的东西，像聊天一样。然后又等了半小时，hr过来聊了不到10分钟。说回去通知！就是全程不像想招人的感觉，原本30分钟就可以结束的流程，硬拖了3个小时，最后来一句等通知！

面试感受 首先做一套笔试题，面试官开会去了，我不介意等，公司环境很好，国企单位确实不一样，面试官后来来了，首先是自我介绍，然后针对学历学校，个人情况做了个对你的分析，该怎么样怎么样？编一个加班到深夜的情况去考验你能不能接受加班，尤其不能问双休，问了人家直接不行甚至感到生气，然后开始压制你，明里暗里说你是和他们公司老员工一样，说你想来他们公司躺平，他不喜欢躺平，老员工躺平没有好下场的，说到这里他气很大，该公司想找能改善公司氛围的人，不会被老员工同化的有活力积极的人，气场要压过面试官才行。被介绍公司两极分化严重，不排除可能是压力面试，对了vue的发音不能错，不然他说听着就烦。说到这里，感受也不必多说，学到了很多东西，了解到了这个国企内部情况，和想招的人的性格，总体来说感谢给我找下一份工作的建议，感谢让我知道了那些技术不足，但是面试官其他的我不敢赞同，尊重人也是要学会的。

过去后先做笔试题，做完了技术面试，技术面试完后会让你填一张性格测试表，完了后就是HR面试了。HR应该是对人下菜，一副特骄傲样子。我没有工作经验，然后他来了句，“我是看在你笔试题做的不错才来见你的”，后面一系列言语中表达你很差，公司不考虑你的意思。当时居然忍住了没要了简历就走，不招人就不招人，跟我扯半天犊子，真是无语。最后完了来一句，“技术主管不在，一周内给答复”。

问的一些基础问题，你稍微思考了一秒钟，面试官就要打断你：不知道是吧，好下一个问题。很不尊重人，问的问题也是没水平。