碧桂园集团上海区域面试经验

简历上已经显示今年40岁，结果因为年龄被卡，既然40岁以上不要，为啥约面试？这不是耍人玩儿嘛

分为笔试-业务面-总裁终面三个环节。笔试题要求回答7个问题，涉及个人职业规划和实操项目经验复盘等。前期是在微信上有HR加我，没介绍其他的岗位情况，直接发了一份笔试题目过来，要求一个工作日内完成，也不做任何岗位意向上的沟通。按着笔试题目上的要求，总共花了3个小时左右的时间完成了笔试题，中间HR只催过我一次，要求尽快提交。但在我提交过去之后不到十分钟的时间内，就收到了HR的“笔试未通过”答复，追问之下的原因是“缺乏业务相关经验”。但是这一点不是应该前期就和候选人沟通下就能排除的吗？浪费候选人的时间。而且这一条我的确也在笔试题目上看到，但我的理解是：做过平台账号运营就属于相关经验了，再追问下去HR的回答就是“有相关经验更加分”，理由更是前后矛盾。整个笔试体验就很差，中间还咨询过HR提交时间的问题，HR只会跟机器人一样重复笔试题目上的须知。

不按规定加金。薪资构成是底薪加考核。比较直接，问有没有现成资源可以卖业务。挂出来的岗的职业和实际有差异，需要bd，需要sales，需要做全案，还需要做执行。一人可以包个项目的那种。

有点难

还是很不错的

整体不难

自我介绍说一个业务复杂的场景JVM运行时内存区域什么时候栈溢出什么时候堆溢出什么是双亲委派机制可不可以用一个类加载器为什么分层设计synchronized锁升级过程synchronized使用时怎么优化Spring三级缓存都是什么@Transational相关知识点MySQL有几种日志MySQL实现ACID的原理

一面 hr电话面，简单过了下工作内容，了解了工资需求就结束line manager面试，主要内容大概是是中文自我介绍，生活中会因为什么事情不开心/不开心，过了个案例分析，英文方面则是模拟了下和项目经理总结当天工作内容的对话（但实际工作中极少会和pm电话沟通，基本是邮件）。面试基本没什么难度。

一面 先是对公司和工作流程有一个差不多一小时的介绍，讲的挺详细的，说看着觉得和个人发展不合适可以在中场休息的时候离开。中场之后开始无领导小组面试，分为好几个主体，选择喜欢的主体形成小组，派发给题目，半小时准备，然后做汇报

上来就灵魂三连问，结婚没？有对象没？全程好几个男领导在那偷偷笑，也不知道有什么好笑的，非常不尊重人。