丰宇皮业面试经验

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

不是很难，对面人也挺好，流程很快

两个面试官，一个hr 一个技术 吐槽一下，hr发个地址定位还是个错的。 技术面试官问了一些技术问题。做了什么网站，现在懂得哪些技术。

先是hr面试，问了一些日常问题，家住哪里，期望薪资等等，再是部门主管面试，问了一些设计方面的问题，看了作品。

还可以把

14年面试的，主要问一些常见的技术问题，然后自己做的一个K线图的东西让带过去看了下，里面大部分代码都是自己写的，所以解答的还可以。

第一轮笔试，第二轮面试；笔试就是常规的Java面试题，有Java基础、算法和实际项目中遇到的问题；面试就是聊天，自我介绍，对某个问题的看法和见解。

首先是HR专员简单面了下，然后是品牌总监，最后是HR总监，说实话对这个面试官的前后顺序有点匪夷所思，除了HR总监整个流程还是比较简单实在，没有太多抽象的问题。

早上宣讲，大概三四十个人去听了。然后填表格，后面有几个英文题，一是希望的工作氛围和状态，二是一个大学期间最骄傲的事，三是职业规划和目前为它做的事。 下午就是一面。6人一组群面，3个面试官。汉语问题一直由一个面试官问，后来第二个面试官让每个人抽个带英文题的纸条，准备3分钟，说二分钟。 第三个面试官没说过话。 所有题都是准备好就举手答。

一面 Hr面 填了表格之后让我等了半个多小时，而且面试地点是在大厅，边上还有闲杂人等，感觉十分不专业，不考虑候选人的感受。而且这个人事的语言表达能力和沟通能力十分有限，普通话说的有些不好，举个例子，她好像不太懂什么是校园公众号，面对的受众也不清楚。同时不能很好引导面试者，不是一个优秀的人事。运营总监面 把我带到一个小房间里面，开始问我问题。奇怪的是，hr就坐在总监边上，也不打算出去。这个总监全程笑都不笑，绷着个脸，可以理解是抗压面试，但是提问题咄咄逼人。每次一回答完她就会怼你，反正给我的感受是这样。总之，这家公司慎去。