霍克复合材料面试经验

自己在51job投的提早去面，因为办公楼里面没有备用会议室所以先在工会会议室里面填了简历表跟做了小测试过了很长时间才面，原本是三个人来面，其中销售部部长有事来不了，被人事科长拖了很长时间等他来面，直到结束都没来面销售科科长主问问题，到没啥难度，最后问了一个销售方面简单的问题认为我的回答还行，当人事科长面就说合适。印象之所以打一般，主要是后半段是人事科长跟我尬聊，也谈到工资问题说是要改革，等到8月才能给到我期望工资其实从人事科长聊天听出来，日企工资低留不住人是常态，我估计就算改革了还是留不住人，日企通病，没呆过建议去网上看看风评吧。另外一点不好的印象，这个人事科长把自己的心情直接写在脸上，也怪我自己简历空窗期长了，可是我没经验啊，大环境不好再反省自己也得要工作啊，不去工作我那个简历工作方面永远是空白，所以这个人事科长讲了一句话给我机会我快到火车站收到了来自该公司录取通知的邮件，但我后续还有企业要面，之前还有日企没给我后续回复，如果另外两家也给offer，可能会拒这家offer总结一下：做事太磨叽而且又不提前协调好面试地点，人事科长因为空窗期长不太乐意跟我面，亏得面的不是人事岗位。至于接待的两个女的(不是保安，保安人也还好)挺热情的。

初面还可以，hr很好，大致说了公司情况，就让等老板复试。复试时间三番五次临时更改，很不爽，而且最终复试的感觉真的太差了。老板姿态放得很高，问一些含有专业名词却又自向矛盾的问题，然后老板对于公司发展和岗位定位好像有点迷茫吧，一直说不出自己的见解，项目人员配置又很混乱。然后网上查资料发现公司的几个创始人近两年全部退出了,突然就理解了老板什么都说不上的窘境。感觉这个公司有创业思维的人，可以去尝试下，一般找工作的就算了吧。

先是人事电话面试，然后安排人事部门与工程部门领导意大利人面试，国人领导中文交流，意大利领导需要英文交流，但是口音比较重，最后确认面试通过。

面试内容很详细，氛围也很好，但是由于本人英语能力不足，失之交臂

问的数电模电的知识，单片机，简历里的项目

问了一些技术问题，SAP如何使用，如何plan生产。

主要还是看项目经历，技术方面挖的比较深

先HR电话聊了一下背景，之后现场部门负责人面试，主要是问了之前的工作/项目经历，难度一般，如实回答就行。

先是让你填表 各种信息 后面让你去面试 连自我介绍都没让说 一直在说他们这个行业没有前景 发展不好类似的 不懂为什么要这么说

有难度