供应商质量工程师

感觉没戏

电话面试部门主管面试填信息表

一面 电话约了面试，稍微聊聊，比如离职原因，期望薪资主管和HR填写信息表，做性格测试，然后自我介绍针对专业知识进行提问，问如何跟供应商优化加工工艺，对SQE这个职位的理解，态度很好，然后就结束了，最后说这个职位要出差能不能接受，还说要面试好几轮，直到副总，好烦，这么多面试次数

质量管理/测试

确定通过

部门主管面试总监/老板面试

先是直属主管跟你随便聊聊，问问离职原因什么的。他这边过了的话，在象征性的请总监面试，基本也没有问题。最后是副总面试，也只是聊聊而已。

管理培训生

未通过

部门主管面试现场做题填信息表

HR就是拉人去冲kpi体验极差

生产安全员

感觉靠谱

HR面试

1.自我介绍2.学习期间，学到了什么能力?3.专业技能方面有哪些?4.介绍课题项目5.对飞机的组成有哪些了解6.为什么选择投递7.你还有什么要问的

电气工程师

确定通过

协作同事面试

猎头电话联系的，仅同事面试就结束了。人员流动大，所以希望能快速入职，所以很容易通过。

Java

确定通过

视频面试

问了设计模式和场景题，剩下的都是一些常见的面试题，总体难度一般。