四川新绿色药业科技发展有限公司面试经验

流程：填写面试表--做九型人格分析题--部门领导面试。面试过程一般会问工作经历，做过什么，是否接受上夜班，如果有第三方实验室工作经验，特别是有985/211经验的会优先考虑。

全程没见到技术面试官，做了套笔试题，填了资料，给我说技术面试管在开会先HR面面完了还在开然后让我等消息再约时间不知道是不是真招人感觉是hr在刷业绩

工作气氛很差，环境密闭，拥挤。面试问题：arraylist相关，倒排索引，连接池，怎么复制对象，数据索引，业务流程。

首先去了公司前台墙上的公司名和招聘上的公司名对不上，只能对上个大概。去了也是做题，全是百度上找的，都没一道是他们自己出的。面试官貌似是个经理级别的，老油条一个，面试的是中高级居然被提问数据库中什么是主键？！工作快10年了就待了3家公司还被说跳槽频繁？！我在其中一家待的时间都比你们公司成立的时间长了好不。面试体验非常糟糕经理都这样，其他的老油条肯定不少，大家注意避坑。

早上去了之后，首先人事面试，了解你对于公司的认知，为什么选择这个行业，对于今后的职业定位和展望以及你对于薪资的基本要求，时间大概30分钟，后来就是笔试，叫你做一套c#的试题，整体来说知识要求还是比较全面，包括概念题，视图分析，程序题，数据库的一些试题，比较针对互联网这一块，笔试完后，由项目经理面试你一下关于你笔试内容的东西，以及你对于一些数据库和一些常用设计模式，一些前端技术的理解，完后对你评分，然后就是等待，后来收到hr电话，说了一些公司的福利待遇以及你的基本工资和职位级别和你的直属部门和领导，然后就问你是否满意和你沟通到公司上班时间

与工作相关的内容问得特别细，特别深入，也比较注重细节部分。面试官说话这些还是比较亲和，就是时间很长还要做题。

面试的负责人很年轻，对业务进行了详细的介绍，感觉得到对方的真诚。问了一些过往的相关工作经验以及自己对美业的看法。

不是自己投的简历，是企业主动找我面试，很多岗位的人一起看完宣传片，就分别由部门负责人面试。部门负责人带了QA主管（光杆司令，实验室QA编制很少）。问我对他们公司的了解，其实根本不了解，网上能查到的信息也不多（我指的是他们的实验室），对他们的产品更不了解，着重问了一下我对供应商管理的经验，让我讲供应商审计的流程。然后就结束了。HR说的是部门面完后紧接着HR面，应该是对我不满意，说不用面了，等候通知。呵呵，这就是不会有通知的征兆。

非结构化面试 问了一些实际的工作和生活情况吧 HR挺漂亮也挺八卦 哈哈哈 公司福利是真的好了 五险一金还有商业保险

去了以后是先填写资料，然后是第一次见的是hr，会聊到过去的工作经历，还有对公司业务的认识，公司规模很小，主要是要招去和医生拉销售的人员。