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无锡市滨湖区夏家边家园蠡夏路72号
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由于是初创企业,部门制度与流程均未搭建,所以工作一部分内容是前期框架的搭建以及对内流程、制度的发布,适合有一定经验的工作者来从头打磨。
一面是部门经理和部长,中文面试。二面是工场长,英语面试,问题不复杂,个人介绍,工作经历,未来计划,以及对公司的了解。
财务部负责人面试的,因为是应届生,对经验要求不高,问的问题也很基础,只要表现的积极主动就差不多。但是薪资太低,所以面试通过后也没去。
部门长和直属领导群体面试,主要是工作经历项目经历的交流。涉及面广,点并不深,属于涉猎式交流;还有一些小细节的提问,整个过程没有太大压力。
自我介绍,然后一些专业问题,然后你提问。日企,法国股东。上班时间长了点,中间有休息时间。门头有些老旧,里边装修老了,但是干净,就是噪音挺烦人。上午面试下午就过了,我都来不及打辞职报告。
无锡分公司在金源B座,就在宝龙对面,在九楼。办公室周围环境非常破旧,好在这个公司装修还可以。一面只有一个应该是朝鲜族的中国人面的,不知道他是什么职位,他也没有自己介绍。因为事前在网上看了评价需要自己带简历。果然一开始就让我提供简历。他粗略看了一下,就让日语自我介绍,然后继续用日语问了几个问题。后面就用中文面试了。因为是去填补怀孕同事的空位,等休完产假,再决定做什么职位。 整个过程半小时。比较轻松愉快,没有什么刁难问题。结束时,他说需跟日本部长汇报才决定后续。但是目前已经过了一周也没有回复,应该是凉凉。
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