慧与(中国)有限公司面试经验

面试是前同事内推去的，面试首先是自我介绍，聊一聊之前的工作和项目经验，工作中自己的职责和主要业绩。对英文的要求比较高，没有像传统的面试那样做英文的自我介绍，而是用英文聊一聊你最近感兴趣的东西。

1做了笔试题，题分为数据库和Java一些基础知识，比如怎么处理内存溢出的问题。 2然后问了项目经历。

正在第一轮电话面试。内容为：自我介绍，行当发展洞察，及其他常见的电话面试题目。正在准备第二轮面试。

一共两轮面试 一轮TL面 一轮SV面。面试官都很亲切，没有架子，像聊天一样的感觉，针对简历问了相关问题。

2个小时，强度很大，有手撕

总共有三四轮面试，一面技术面，然后二面到小组长/主管面试，需要用英文自我介绍之类。

刚开始投递hpe会有一个线上的测试题，比较简单（可以百度）1. 一面（电话面试）    根据你的自我介绍和简历提问然后就是闲聊看你简历写了什么，感兴趣就一直追问，感觉电话面试挺开心的2. 二面（现在）还在等通知

面试过程中问了些linux操作系统的问题，简单的cp，mv等命令，数据库中增删改查，一些基础的测试理论。

Java实习的岗位，共三面： 第一面是群面，三个人轮流做自我介绍，然后面试官分别问问题，最后问公开的题目，知道的就回答，问题就包括Java SE基础、多线程、简单算法、浏览器上输入一个网址然后前后端发生什么。第一面回答的还可以，比另外两个好多了。过了一个多星期，才收到二面的通知，结果又是群面，这次是两个人，就大概自我介绍了一下，然后介绍了一下做的项目，遇到的难点，怎么解决的。然后面试官问了一个问题：使用Java读取日志文件，按照要求对文件进行排序，并选出指定时间的内容，细到调用什么方法，两个人都回答得不好，但我有项目和实习经验，所以通过了。过两天接到了第三面的通知，第三面首先也是自我介绍，然后讲了下项目，以及实习经历，接着就是了解意向城市，薪资，职业规划这些，技术基本没提及到。面完感觉挺稳的，然后过了一个星期没收到消息，打电话问HR，HR说技术不全面，然后这面试就给挂了，就感觉很离谱，明明第三面都没问啥技术，要是觉得不行前两年直接给挂了不就行了，纯纯的浪费时间，特么的还说要求日语，有点恶心人了。