伯纳激光科技有限公司面试经验

上午在教室听完宣讲，然后开始做题，极简单的一些机械类基础题， 下午分别在几个教室开展一对一面试，综合2次面试结果决定是否录取。 面试过程只有1天，挺简单的，主要是1对1的时候表现以及吃苦等能力是否让HR满意。然后等结果等了10几天。

面试的HR素质和态度都很好，初试面试大概半个小时，根据简历问了一些实习经历相关的事情，面试快50分钟，也是体现了他们真的很认真负责。初试和复试的面试官都不一样，层层递进，给人感觉很专业很舒服。

只能说是有史以来体验感最差的也最无语的一次面试。首先，投递岗位是海外市场岗，Jd上描述只有两句话，专业要求、英语要求和销售经验等，在认为条件都符合的情况下投递简历，六天后收到消息说简历通过并要求当天面试。不方便于是约了改天，然后又等了五天后那天十点半告知下午两点视频面试。面试时是Hr和另外一个女的在，让我开摄像头她们没开。开始让我自我介绍，另外的女的听了我的工作经历问我还是想做外贸业务岗位吗？本人简历上的工作经历一直都是外贸业务相关并且Hr也告知简历是通过的，该岗位要求也是要有销售经验，我理所当然的回答是的。然后那女的就跟Hr说我还是想做外贸销售，让市场部的人来面试我，然后结束了面试。我的内心十分懵逼，面试我的人到底是什么部门？后来我问Hr面试我的人难道不是市场部的吗？Hr说是市场售后的，然后又说外贸业务是要求要有海外经验所以我不合适。很无语，贵司要招什么人岗位上为什么不写清楚也不写对？Jd上寥寥两句话这就是一个大公司招人的专业程度？如果招的岗位跟我简历工作不符合为什么不提前跟我沟通一下？还告知我的简历通过了？浪费几个小时去准备就为了听你们说几句让人搞不清楚状况的话？问Hr为什么招的是售后也没跟我说一下，并没有得到回复，好随意呵呵，真的是不清不楚不明不白…让人生一肚子气…太专业了…我服了…

最开始是人事在电话里询问些基本信息，觉得还行就让我来面试。面试也是先找的人事经理，没几个问题她就通知外贸部经理了。经理问了些基本的问题，觉得我还ok就让我留了下来。

笔试测IQ和性格，面试会就你简历的内容和性格测试结果来提问，不是很难。但这个公司非常看重性格，对应届生来说有没有经验、六级有没有过不是那么重要。性格最重要。

当时的面试官挺好的，挺和气的，不过他也已经离开这个公司了。进入一个行业，有学习环境很重要，有个师傅带很重要，自己的自主学习很重要。

群面的形式，一组5-6个人，轮流回答问题，面试官有5-6个，各个分公司的经理以及总经理，还有一个招聘主管。

直接网络面试的，说是招生产管理岗位，还在犹豫中，不知道值不值得去，人事那边一直催我去交三方协议，据说只有五险没有一金，工资5000-8000，不是很高，还说有乐青市人才补贴。

还不错，老板人很实在，工资体系也很合理。对于下面的员工也舍得放手权利，对于销售的支持也多。是一家很不错的公司。

面试体验一般，公司hr相当不专业。感觉就是为了完成kpi招人。网上投简历被看到，说是适合另一个岗位，要求也不高，基本高中生学历都可以做。因为疫情找工作自我降低要求过来试试，哪晓得用人部门以学历高，稳定性差为由不予通过。两年内，本人被相同套路坑了两次。望后来应聘人员认真比对岗位信息和考虑hr招人的诚信度。