中汽研(天津)汽车工程研究院有限公司面试经验

感觉是个人就要那种感觉，问的都是很基础的，多线程、集合、事务这些。对数据库优化也问了一些，还说了自己的项目经历。

一般般吧，没啥感觉

感觉这家公司的面试时非常的正规，值得借鉴。 人事1面 部门经理2面 工厂经理3面 全球工程总监4面 主要是考察之前公司工作的匹配度和对问题的解决能力。

因为我是校招，也没有什么学历，直接老师给推荐的，到了那里直接对给我们讲了一些公司文化和工作流程，第二天就直接签合同了。

博格华纳实习生面试没有HR面，EHS部门小姐姐先面的，估计他那缺人，和HR商量好，先来面试抢人，都是常规问题，EHS适合女生做，男生做没前途工艺部门领导感觉素质不够高，面试凭个人喜好

hr爽约，被放鸽子了。白等一个半钟头，公司规模不算大，比较偏僻

先是HR电话面试，询问工作经历及常见问题，通话时间十几分钟，发了面试邀请邮件（中文的）。 面试前先填写员工登记表，值得说一下的是这个表涉猎的内容十分详细，你所有的个人信息暴露无遗，德企可能就是这个样子吧。顺便看了下办公环境，不是开放性的办公大厅，是格子间，不是很喜欢且进去后不是那种十分放松的感觉些许紧张压抑。 开始面试，面试官共三人，本部门经理，HR经理，HR助理，随后便开始了两个小时的无限畅谈。自我介绍，离职原因，个人规划，本质工作的详细询问，还有在白板上画流程图。全程HR经理问的多，本部门经理问题倒是不多，当时就知道了自己不是他们想找的类型，可还是一直问一直问。最后的候选人提问环节得知这个公司180人左右，业务单一大众的纯代理商。 整个过程无笔试，可提前准备英文的自我介绍，公司交通不便来回打车花费近200元。

自带简历，去部门经理那面试，主要介绍工作内容，为何离职，很关注个人的职业规划，想了解面试者是不是想长期在公司发展，是否对汽车行业感兴趣，作为今后的发展方向，会根据你之前的薪酬待遇工作经历推荐工作岗位。部门经理面试过后，会约总经理面试。 总经理面试那天等了2小时，问题和之前一样，会问你的家庭状况，简单说下就好。这个职位薪资待遇一般，五险一金有，工作餐有，月休6天，法定节假日也有，试用期3-6个月。部门经理看简历，面试问问题，很仔细的。

六个面试官，部长有种不想招女生的那种感觉，说话很让人不喜欢，人事部的问我大学考的最好的学科是啥，我还没回答呢，那个部长抢答说女生吗，肯定是毛概那种啦。面试的时候那个女领导很好，一直缓解氛围

两次面试，第一次行政人力部门面试，简单问问几个问题。第二次面试，部门总监面试，主要看过往经验，个人性格，对专业知识不太关注。