深圳旺富达讯息技术有限公司面试经验

市场经理岗位；简历是海投的，突然在一个下午打电话来，介绍了本科背景在校的项目经历及实习经历，第二天发短信通过，并约了视频面试时间；视频面试是HR主管面，没有经过部门主管面，主要是围绕自身经历、对行业的理解、对工作的认知来谈，重点在看思维及逻辑表达能力；

今天很高兴面试天目电子公司生产普工，很快就通过了，人事安排体检第二天就可以上班了，工资待遇满意。

感觉面试官挺和蔼的，希望能过

去到先做笔试题，题量很大，但是比较偏基础，比较重视sql。然后笔试过了就总监会面，难度不大

自我介绍/对岗位的了解/为什么转行

很无语的面试流程，过去的时候先让我做面试题，花了半个多小时没做完，然后就是出去等。等了一会说是面试官临时有事处理，大概等了半个小时开始面试。最无语的是居然不是技术面试，这个人可能是部门老大或者其他什么，就是了解一下你的项目情况，家庭情况，职业规划，给我整无语了，说是如果通过再约第二轮技术面。

一面：3v3 伪群面 流程：自我介绍-实习时间、地点提问-针对简历提问 三人总共10mins左右 同组bg类似二面：无领导小组讨论 无自我介绍 讨论结束提问最后评选最佳 最差 得票最高最差单独发言

简单记录下面试过程：面试分初试和复试，初试hr，复试hr小姐姐介绍面试官是总监。（根据谈吐推断至少是销售总监有极大可能是老板）初试很OK，正常人事面试流程。接下来主要谈论复试以下是复试你问我答环节：1.你的离职原因我回答完后，开始自顾自说转向hr说他们公司销售人员都是在岗十几年云云，隐晦之意溢于言表2.你可以向我问两个问题我问了，回答我我问的这个和我岗位没关系。所以第二个问题我未提问。3.你认为你没有赚到更多钱的原因是什么我答完对方未作回复，转头问hr以前是否有这个答案。复试完。不参杂任何情绪，如实描述，各位看官自己判断。

部门主管需要懂物联网架构的与整体解决方案。软件编程，硬件选型，实施，系统架构。