河北华通化学有限公司面试经验

首先通过网络，特别是将自己的学习经历，从大学，专业，写清楚，然后将工作经历，包括曾经在哪几家公司工作，以及工作的具体情况介绍清楚。同时，要将自己工作过程中参加的培训情况介绍清楚。自己有什么 行长，理想，工作思路都要一一说明。

面试的话要走流程，会问些相对专业的知识，很不错的单位，适合新人，面试的话行政先面试，住的地方也还可以，伙食费不贵。

我去面试的时候面试官先是让我自我介绍，然后再问我一些问题，比如为什么选择他们公司，如何能胜任HR的工作，对职业生涯的发展如何看待等等问题。

投了简历，过了半个月之后HR联系，说不适合投简历的岗位，但是恰好有另一个岗位让试试，等面试通知。结果等了一周多，总经理出差回来才说安排分公司老总面试。又等了一周多，主动问才勉强加上分公司销售老总的VX（估计一是用人部门的领导更想要会当地语言的，二是等等看有没有更多候选人）。VX语音面试，英文的自我介绍不过关。我承认个人能力不足，还想拿高工资，是人心不足。但是那销售老总一直在吹分公司收益多好（显示自己销售能力强？）、老总舍得分奖金，又一直在暗示我水平跟不上目标薪资，英语水平也不如他，大概目的就是想压低工资；而且有些内容还跟开头说的不一样：先说国内签合同交五险一金，后面就改口说先跟国外分公司签劳动合同，试用期过了再跟国内总公司签合同。个人猜测，这分公司的销售老总就想拿普通工资招到高水平人才，所以在用销售的那套PUA话术。谈到最后见我不松口，就说还有其他面试者，过两天会告知面试结果。当然还是无疾而终。还见到那销售老总发PY圈，说自己阅人无数。真有被笑到。

面试的过程很简单，首先从人才市场初次面试，面试官就问了一些比较简单的问题，之后就给了我一张去厂里面面试的面试单。第二天我就到了他们厂里去面试，人事部小姐给了一份东西我填，填完之后就通知工程部的人过来，上去就直接给了我一个样品画，画出来之后就跟我谈了一些待遇上的问题，和上班时间的安排，上班时间确实挺长的，加上待遇方面没有谈拢，所以我拒绝了

笔试+面试笔试做题，分为卷一和卷二，卷一是画图题，我画错了，做的有点着急了；卷二是两道题，挺简单的面试聊天性质的，面试官两女一男特别好，就是跟你交流你的一些情况和你个人对工资的要求和你以后在企业的发展情况是什么样的，个人感觉HR挺不错的。

人力资源总体较差,但是有个别员工素质还是较高的,面试主要就是一些常规的问题,基本由部门领导加人力资源和总经理的面试.