南方日报社印刷厂面试经验

还不错

这个公司感觉是BOSS面试，一个女的，带去一个老板办公室，一直问转行原因，每份工作都问的一清二楚，还说之前的工作内容被我做了，我上一级做什么，不就是想打听之前那一行什么行情吗？最后简单介绍了一下他们公司，就说把我情况给运营看一下，合适再复试。搞得好像运营没上班一样。知道转行不合适还约人面试，浪费车费和时间

第一轮是视频面，一直问你个人身份，说以后登录后台要用自己身份信息登录，问提成怎样计算，面试官回答极其模糊小声，说看那边外贸业务，每个季度发一次？运营提成关其他业务部门什么事？？第二轮去现场面，环境狭窄，4  5个人，简单英文笔试回答题。通过后工厂那边的人事叫第二天马上去上班，13薪说是没有的，重点来了，拜托人事帮忙问清领导确认下提成算法和薪资结构然后发一封正式offer邮件。当天打电话发短信人事都不回。到了第二天打电话，人事说没法写清楚薪资结构然后说忙马上挂断电话。人事极其不负责，态度差，可以看出他们做事推脱，没有提成，还要利用员工身份去登公司账号，领导不懂运营。

自我介绍 运营思路 

面试感觉一般偏下。公司在一个孵化产业园里，在外面没有看到相对应的公司名字，这家公司有换了三次名字了，公司里面的办公环境不太好；人事对于用人要求都没有搞清楚；这家公司工资是按每个月实际天数算的，国家规定要求按21.75天算的；节假日前的一个星期和后一个星期都不能请假，请了就没有全勤奖不说，还要扣钱。过了试用期的工资是老板拍板的，也没个准数

整个面试过程花费了我一个下午时间，等待时间无敌漫长，做笔试题，面到他们下班！最后说想要录用你，但是都只是说说而已，耗费我的时间，后面通知说愿不愿意去外地上班，呵呵！口头offer等于没有offer，太败好感了，避雷！

面了四面，从HR到用人部门和业务部门到董事长再到HR总监几乎花费了一个下午的时间每个人都会问你高考成绩，还有各种家庭个人隐私追问，巨无语。公司不大，老板就是一个老头，特别死板传统的那种一百多号人的公司，高层应该都是裙带关系，姿态很高，特别是那个人事总监。四面跟人事总监谈好工资是底薪+绩效+季度，结果问offer的时候说只有底薪其他没有了。浪费一整个下午，结果工资还能看领导心情临时变卦，根本无规范体系可言。无语了，避雷吧，不然就是浪费一个下午去被问隐私，然后告诉你，可能要你但是说好的工资最终确定无法给你。大家快跑。

体验不好问题有：能接受加班吗，问家庭情况环境：一进门所有的工位在一起，有点压抑

感觉被冲kpi了，甚至好像有点惊讶我面试这个岗位，面试让自我介绍，问了一些籍贯，家庭信息，期望薪资，如果应聘成功有什么打算，之后就说两天内电话联系，至今啥消息都没有