广州市泽源包装有限公司面试经验

疫情原因老板直接面试，会问在前司的工作经历，问得比较详细。面试的岗位是推广老板新投资的产品，据老板介绍发展前景很大。面试通过后，我没有选择去，主要是五天半工作时间担心应付不来。

第一轮是视频面，一直问你个人身份，说以后登录后台要用自己身份信息登录，问提成怎样计算，面试官回答极其模糊小声，说看那边外贸业务，每个季度发一次？运营提成关其他业务部门什么事？？第二轮去现场面，环境狭窄，4  5个人，简单英文笔试回答题。通过后工厂那边的人事叫第二天马上去上班，13薪说是没有的，重点来了，拜托人事帮忙问清领导确认下提成算法和薪资结构然后发一封正式offer邮件。当天打电话发短信人事都不回。到了第二天打电话，人事说没法写清楚薪资结构然后说忙马上挂断电话。人事极其不负责，态度差，可以看出他们做事推脱，没有提成，还要利用员工身份去登公司账号，领导不懂运营。

到了大厦不知道从哪个口进 还好hr小姐姐有及时回复 在的地段黑人比较多 办公地点是楼下有商铺 楼上是办公室那种 去到门口差点以为走错了因为和boss上写的公司名称完全不符合 后面hr小姐姐说他们是联合办公 （办公室环境挺好）坐下先做了套题 中翻英 英翻中 还有一封开发信 写完试卷还有表格要填 做完一切就在等主管面 等了二十分钟感觉没戏想走 这时候hr又带我进了办公室 和主管沟通全程没有用到英语 主要就是根据你的简历进行问答 期间主管介绍了公司以及业务 不过主管介绍的公司不是立得是另外一家他旗下的公司 面完之后感觉还行 就是有点一头雾水

首先填写信息表，然后他们的电气工程师面试，简单问了一些基本信息，用过什么PLC，什么触摸屏，会不会编程。然后让我去看一下他们做过的项目程序和图纸。先给我看图纸，看三菱3Uplc的AD模块。要我在程序里找出读取模拟量的这段程序在哪里。程序一个注释没有，由于没用过三菱的模拟量，所以没找到😂 。最后就先这样了。

与经理面试下来，我觉得公司有着重视人才的文化理念，给予员工这样的平台，可以让我学习到很多知识，可以积攒行业经验，还能接触到许多这个行业的优秀人才，所以对我来说是一个非常好的平台；我也觉得匹配自己的岗位投递的这个岗位，是自己喜欢的方向，我认为做自己喜欢的事情一定是能让自己在行业在公司走的更长久的必要条件。

是部门主管和人力资源主管一起面试的，氛围还可以，之后还会有个简单的笔试，但是面完之后没给反馈。

就是冲KPI的发了作品说不合适，然后又约面谈，去到前台没有，直接就是老板面试。老板看了作品觉得不合适，我就说之前也发过作品也说不合适为什么还要约我面谈呢？老板不说话，我又说是不是你设置HR的KPI太高了？老板也不说话。最好先问清楚然后再去吧，这种HR真缺德

很无语，地方又偏僻。HR和我约了面试去了发信息又没后续。提前约了时间就不能安排好吗？服了太不把求职者时间当时间了吧。烈日下等了十分钟一直没回我直接走了。另就一工厂，没走进去。压根不知道哪里是厂区哪里是面试的地方。其他内容乱填的，主要是想吐槽一下这公司。又要和人约面试，又不把时间留出来。甚至没时间都不提前通知一下。让求职者在烈日下晒死了。还偏僻，等公交要等很久。

一句话概括：面试过程无休止的等等等等等！！初试人事先初步了解情况，介绍公司情况，福利方面，接着用人部门再面试，详细了解专业相关的问题。用人部门觉得没问题之后就是总经理来复试，结果当天领导临时会议，人事说会议大概一个小时，好吧来都来了不想跑两趟，那就等吧，结果一个半小时过去了，会议还没结束，人事说可以先回去后面再安排复试，本想都等这么久了，也不介意再多等一会，结果又快一个小时过去，会议终于结束了，然而人事告知总经理有别的事情没办法安排，ok？白等两个多小时。后面复试总经理跟你聊高考成绩，聊专业，聊爱好，聊理想，聊家长里短，聊现在的年轻人契约精神不够随心所欲，最后还是让先等等跟用人部门沟通下结果，结果又是等等等等等，一个小时过去了还没有结果，因为后面有别的安排没办法再无休止等待，就说先走了结果麻烦微信告知。最终面试没通过，理由：前面表现都挺好的，最后临门一脚因为先走了领导印象不好没通过，呵呵，领导的时间就是时间，面试者的时间就不是时间了吗？？？

史上最无语的一次面试，花了差不多一个钟过去，去到填了份性格测试，然后面试了不到5分钟结束，估计是不太着急招人吧，网上一直在招，对方问了两个问题，公司岗位情况啥都不说，就问你有什么想问的。当得知我上一份工作薪资然后就说你先回去吧（6.5k），有结果联系你😂