广东中大星城科技有限公司面试经验

其实对面试官印象挺不错的，她很温柔，很耐心听我说话，说这个岗位是离职人员补充，所以我判断这个岗位应该最多也就三四个人。她没有过多的关注我以往的工作数据和业绩，也没有关注婚恋生育情况，就蛮正常的。让我觉得不正常的是HR，我是周四去面试，然后周五下午问她是否有结果，想着临下班前问一下吧，她说下周会有结果，我就等，等到国庆节放假了还没结果，一句话都不说。

参保人数0人的公司，什么成分不用多说了吧？可以自己去查

真的别来！感觉真的就是招聘指标我不应该抱着侥幸心理的看准网的各位看官们果然说的都对很浪费时间明明岗位不匹配，还把我叫来面试

一轮笔试一轮面试

我去的是海珠区的分部面试的，还没装修好，据说最早6月份可以去上班了，今天是第一天来这招人。首先10几个人群面，先由主管介绍公司，带领参观公司什么的，整体气氛不错，然而这只是一个陷阱，俗话说的先把狗骗进来再杀掉，事实上这个工作通过率应该相当高，因为工作条件实在太过坑爹，下面听我一一道来。底薪4000-6000，根据面试表现定薪，无交通住房等补贴，入职次月购买五险一金，成交一个客人好像有几百元吧，听着还挺高的是吧，但是这个提成和底薪是不叠加的，如果提成低于底薪一律按底薪算，提成高于底薪的话直接拿提成不拿底薪（如果你这个月提成有6500，那么你这个月的工资就直接是6500了）。听着是不是还可以，好了，下面到最坑爹的部分了，试用期3个月内公司不提供任何客户资源，自己开发，这里说的开发的客户资源指的是自己朋友圈内的熟人和亲朋好友，公司瞄准的也是这部分“资源”。一个月内至少要成交3个人才能通过考核。我听到这里越想越不对劲，赶紧上小红书查了一下这个公司，妈呀，一堆吐槽的学员，退费难服务差，课程基本上都要一万左右，你把这样的课介绍给熟人，自己赚提成，自己想想有多难堪吧，唉。试用期三个月后公司会给到所谓的资源给招生老师，但是这些资源的来源也是五花八门——包括:公司收到的简历上学历低于高中的有提升学历需求的人等等。除此之外，转正之后还要做老客户的课前课后服务，这些都是不计绩效的。面试官把坏的说成好的，天花乱坠，疯狂画大饼，说什么情怀，真是够昧良心的。下次面试还是多平台调查一下好了，真是纯纯浪费时间。

请简单介绍一下你自己。你的专业领域有哪些技能和知识，你觉得在工作中最重要的是哪些？你是如何处理工作中的压力和紧急情况的？谈谈你在团队合作方面的经验和能力。你的英语水平如何？是否具备跨文化交流的能力？你对于工作中的自我提升和学习有什么规划？你认为自己的最大优点是什么？同时，你觉得自己还有哪些需要改进的地方？你有遇到过与同事或上级意见不一致的情况吗？你是如何处理的？你有参与过项目管理或领导团队的经验吗？如果录取你，你觉得你能为我们公司带来什么？

这家公司不太好，老板pua 严重，身心疲惫，不建议来

视频面试，电话通知结果

面试前台老师，去到现场被转化去当助教，说是前台招到人了，叫我去当感统助教后期要独立授课，前台招到人还叫我去干嘛……无语😓，其实就是缺助教，利用其他岗位吸引别人去面试

一面 hr在智联上找到我，看到招聘jd我觉得还挺合适的就答应hr面试了。因为公司在广州，我西安，沟通后确定视频面试，大概面了1小时。hr是个男生，但是很亲切，先向我介绍了公司业务和基本情况。问了我过往的工作经历、对公司项目的理解、性格方面和业务能力的考察，总体下来还挺顺畅的，是一次很好的面试体验。一面后很快就收到二面邀请，面试官是一个美女副总，问题都是围绕我过往工作经历去深挖，感觉这个公司需要一些经验比较丰富、而且能够接受新模式的销售。总体感觉挺好的，等过几天老板还有最后的面试，希望顺利拿到offer！